关于职场里的竞争，对于每一个在职场中打拼的人们有着各种各样的不同感受，有时候这种感受甚至会截然相反，有人尽享其乐，有人鄙夷唾弃。

罗伯哥今天的文章并不是表达个人的享受或鄙夷，只是就心态进行浅显分析，来和喜欢罗伯哥博客的朋友分享探讨。

关于职场心态也许有很多种，罗伯哥只就两个极端心态进行分析。

极端积极的心态也许该是无论你位高位低都有一种强烈的参与意识，就如同《士兵突击》里许三多经过班长的帮助自信心极度提升时那般“我很重要”，同时也认为班长“你也很重要”。因此他有强烈的参与意识，也就是外企里常说的“ownership”。这样的人处事积极，对于协作或合作关系多数持积极态度，在肯定自己的同时一定不会忘记肯定别人。

对于职位较高的人，他们未必看不出别人的消极，他多数找有司论其赏罚，但有时候他们也会技巧地化消极为积极或者圆滑地容忍。

对于职位较低的人，往往会因为眼界的原因而看不出消极，即便发现也会以为是自己理解能力的欠缺而自省。

以上心态者多展示的是执政党般的积极，此类人中有睿智贤达者、老谋深算者、平庸无能者、谄媚阿谀者、当然也有愚顽木纳者。但不管怎么说表现出的参与态度大体可以划归一类。

遴选人员者在选人用人时需要加以甄别，因位择人。常听人说无无用之人，但有无能长官。

另一个极端心态是强烈完美型的挑战者，只相信自己不相信他人，无论职位高低都表现为在野党心态，无论部署或合作者抛出什么样的方案或提议他们都先从负面考量。在肯定自己的同时一定不会忘记批判甚至贬低别人。

这个类型的人，多表现为“打得下江山却坐不得江山”，并多以资深者居多。其结果难免让熟悉的人为他扼腕叹息。

这样的人一般来讲也具有强烈的“ownership”，但在合作方面不太擅长。

从前和马修曾经就马、驴、猪展开过讨论，大致就是：马者能力出众且被众人喜欢的类型；驴者，耐力出众亦可担当些重任，却难得好评，这个类型的人可以为那个眼前悬挂的胡萝卜激动兴奋，并奋勇向前却难逃转圈拉磨的命运；猪者，养尊处优、温饱无虑、冬有圈草、夏有阴凉、只因哼吟得当屡获更多饲食。当然还有狗者、猴者、龙者、虎者。此处不再多叙。

此处多以动物做比，读者不必对号入座，不必妄自尊大、也不必妄自菲薄。真正认清自己，无论属于那种动物类型皆有独具之个性，善加掌控均可有所建树。

即便是黄花鱼性格亦无伤大雅，但逢善用人者皆可扬名立万。

这就如同孟尝君门客三千，不乏鸡鸣狗盗之士，却也各展所长。

今天的文章写到这里似乎有些拽文之嫌，切勿见怪。

古今历史，天子近臣不乏弄臣、佞臣、忠臣、诤臣。弄臣、佞臣好当而忠诤难为。

忠诤之士之所以被人称道颂扬是因为太少，并且难以企及，成为典范，弄佞者为人唾弃，是因为太多。

有哲人讲过“人们最喜欢的往往是他们做不到或难以得到的，人们厌烦的往往是他们自身旧有的、或潜意识里存在的劣根性。”

总结，罗伯哥以为职场打拼人多喜欢执政党心态的人，积极上进，重要的是 “我很重要、你有很重要”，至于自己是否真的重要无关要紧，要紧的是肯定别人很重要。

在野党心态总是招人厌烦、哪一日成为鸡肋，难逃被一脚踢开的命运。在野党心态要不得，参政、执政者更不该有在野党心态。

对于新入行的人，更多的是需要耐得住寂寞，忍得住被忽视，这就如同酿酒，在自身修为不够的情况下，竭力取得的宝座未必做得持久。

古今多少故事，最先被立为太子的多数最先被废黜，为成年就过早讨得三妻四妾者难逃英年早逝。

建议年轻的朋友耐住寂寞，厚积薄发。浮躁的心态很容易演变为在野党心态，此种心态一旦形成就很难改变了，带着强烈的在野党心态，在任何地方你都难以立身。