安全的还是有效的？

昨天晚上是平安夜，但是我们的教练日竟然还来了20个人。一看来都是单身的同志。中途休息的时候，我分享了三个关于生涯规划的故事：

一，三个职业规划故事：

     小A是一家公司的中层管理者，他的目标是三年以后进入世界500强，他的困惑是现在有两个路径，一个是在小公司当高管，一个是在大公司当中层管理者。到底哪条路是更加适合自己的？如何选择？

     小B是一家拍卖行的经理，毕业于名牌大学，胸怀大志进入企业，却总是觉得自己和身边的人有差距，她想了解如何可以找到于同事和谐相处的方法，有没有一些职场规则是必须需要遵守的？

小C是职场白骨精（白领骨干精英），任职于一家很大的无线电子设备厂的市场部经理。由于经济危机，整个部门被撤销。小C 很快在新的市场里面找到一个新的领域：珠宝行业，和对方洽谈的很好，准备去上班。在辞职的时候，原来的顶头上司却告诉她，你是一个很优秀的人，你只是缺乏一个好的老板带你，你有没有兴趣换一家子公司，让我来带你？小C的问题是，我到底应该去哪家公司？是选老板还是选行业？

     我问下面做分享的朋友们，这样的一个问题，你会怎么解决？看这篇文章的你，不妨也自己想想看，这个问题如何解决？

大家讨论结果是：

     小A的问题是哪条道路更加适合自己？

     小B的问题是寻找一些需要遵守的职场规则，而且调整心态让自己可以接受。

     小C的问题是让一个权威告诉他，这个年纪的人应该选老板还是选行业。

二．解决之道：

我请三位都做了一个职业价值观罗盘的游戏：

对于小A，我请他列出如果要达到自己三年的目标，有什么因素是需要的？他需要了解自己的成功要素有哪些。

对于小B和小C，我问他们，你们自己最喜欢的职业因素，都有些什么？因为不管怎么样，这两位都是需要更好的一份工作。

小A的罗盘很有趣，他给进入大公司或者小公司路径的重要程度都打了8分，但是有一项看电视，却打了10分。在仔细沟通之下，才发现，他看电视的时间几乎占据了自己休息时间的所有，很多时候看电视到深夜，第二天工作不好。也许这才有了换工作的想法。如果自己可以解决这个问题，其实现在工作的压力就不会有了。而当初想换工作，正是由于自己觉得工作太累的缘故！

换而言之，当解决了看电视的问题，那么就不存在职业路径的选择问题了。他制定出不看电视的一些方法和步骤，给这次咨询打了9分。

小B的罗盘显示，她现在对自己的职业最不满意的不是人际关系，而是不能学以致用。在大学学习好几年的东西都没有用了，她感到沮丧。加上身边的人都不懂自己的专业，也没有什么可交流的，这让她总是看不起身边的人。这种怨气积累到一定程度，就会产生很多冲突，这也是她希望找到人际交往关系底线的原因。

什么样的工作是学以致用？她希望自己可以去世界最好的拍卖行做项目经理，只有那样自己所学才能真正有用。当我们一步步把这个学以致用的方法描绘出来，她的眼睛开始放光，她清晰的看到了自己这5年要做些什么！而且如何一步步去实现。最后我问她，你的人际交往问题怎么样？

“我明白了，他们和我不是一样的人！他们有一些要养家，有一些只是要维持生活，有一些要做别的。而我是要成为苏富比的拍卖经理的人，所以我有自己的路。”她很轻松的说：

“那你还对职业规则问题困惑么？”

“我不困惑啦，我其实知道该怎么做，我现在更加想那么做啦！”

她的“职场沟通”问题，被“学以致用”解决啦。

小C的案例更加简单，当她自己在画职业价值观罗盘的时候，很惊奇的发现，自己对于上司的要求完全不在最重要的5件事请中间！所以她根据自己最看重的5件事情来做了一个选择。选择完的小C完全放松。“我问了很多很多职场中人，每一个人都给我建议，我都不能确定，你真厉害！”我说我不厉害，我只是帮你看到你内心的答案。

“但是有一件事情我不明白，为什么我当时会那么转牛角尖，在意我的上司的好坏呢？”做好决定的小C心情畅快。

“你是不是以前有一个特别不好的上司？”

“是啊！”（省略一千字抱怨）

“也许就是这个原因吧，因为你特别被压抑，所以就潜意识特别想找一个很好的上司。人总愿意寻找让自己安全的，而不是真正对自己好的。”

“那我该怎么办呢？”

“你已经做好了选择了，当你真的关注结果的时候，不是么？”

哦，对啊，小C笑了。

人总是愿意选择让自己安全的，而不愿意选择对自己真正有效的。我把这个称为“安全区域”。

比如说小A，他的安全区域是能够选择的职业路径，他的解决之道却是自己无法控制的“不看电视”。

比如说小B，她的安全区域是能够选择的“是否遵守规则”，她的突破点却是“学以致用”。

比如说小C，她的安全区域是“好老板”，她的突破点却是“自己喜欢的好工作“。

三．老鼠的故事：

心理学家做过对老鼠的行为的研究。想像你是一个心理学家，你把老鼠关在笼内。

在笼的附近设立一个迷宫，老鼠可以走入不同的管道。譬如你在其中之一条或第二条放了一些芝士。

你第一次把老鼠从笼内放出来，它会怎样？首先他会到处走，看看每条管。但不久之后会如何？对了！他会找到芝士然后吃掉。假如你不断把芝士入进第三条管会怎样？老鼠会越来越快找到芝士。很快，它会直接走到第三条管而不需要再看第一或第二条，正因为老鼠一生的目的是要找到芝士和把它吃掉。

但如果你把芝士从第三条通道移开，会怎么样呢？老鼠会犹豫几秒钟，然后马上回头继续去第一、二寻找，一直到找到为止。有一本书《谁动了你的奶酪》讲的就是这个道理。

      但是人会怎么样呢？和老鼠不同，当人在第三条通道找不到自己的芝士，他会开始等待，会一次次的寻找，会不断的到处敲打，甚至会回去看看自己是不是走错了，这真的是第三条通道么？

因为人和老鼠不一样。老鼠服从于芝士，而人服从于自己的信念。证明自己是对的，是安全的，远远比证明是有效的更加重要。

　　　大声争吵不是有效的，但是却是安全的。

　　　惩罚不是有效的，但却是很安全的。

　　　争辩对错不是有效的，但却是很安全的。

　　　不断的学习而不练习不是有效的，但却是很安全的……

我和咨询师们分享说，记得：

人愿意选择让自己安全，却不愿意选择对自己有效的。所以很都时候，我们关注的问题，我们认为自己的问题，往往不是真正解决问题的地方，而只是你希望安全的地方。

在人生发展的路上，我曾经见过有人苦苦追寻一个对他职业发展已经豪无意义的“好大学”学历；用一生证明自己父亲当年帮他选的专业是错误的。或者不断的反复犯者同样的错误。大抵如是。