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365天忙忙碌碌，一年到头，还是荷包干瘪，内心空落落？
总想扔掉这份工作，冲动着要去放长假，或奔往一个觊觎已久的伟大目标？
新年一到，这是不是重新开始的契机？到底巨薪、高职、有前景的工作在哪里？
还是该伏枥卧槽，总结反思，洗心革面，披肝沥胆，就在跌倒又爬起的地方绝地反击？
想在行动中消除顾虑，还是在忧虑中丧失时机？
关于转行、跳槽的知识扫盲：理念、技术与方法，在这里对话Robin……
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关于转行的知识扫盲
Robin 永远不要进入陌生行业
雇主调查必杀技
【主讲嘉宾】李令彬
一个超准的职场测试！
蜗居里面的几个主角，按照你喜欢（请注意，不是你愿意成为的）从高到低来排列，你最喜欢谁？
1海萍 2海藻 3宋思明 4小贝 5苏淳
先不要往下翻，选择一下你的排序，你最喜欢的三个人是谁？
你的选择是：
—— 大陆、澳门与美国的职业规划比较
前几天应邀在北京大学的百年讲堂给澳门中华新青年协会的100多名大学生，讲了一场关于《职业规划与时代机遇》的讲座。讲座的过程很开心，由于是和钟谷兰一起讲，我们说好了我负责指点风云，谈天下大事，她负责恬淡宁静，直指
不知道什么时候，我们身边的培训和书本上面，充斥着这样的“励志”故事。
一直有朋友问我，有没有关于职业规划的课程推荐？
我总是说，哈哈我自己也不清楚，你自己找网站去吧——虽然自己有讲这方面的课程，我却不太好意思推荐，因为新精英的职业规划工作坊要2000多，对于一个刚刚进入职场的人，很有压力，只适合有重大职业转型的人。咨询更加贵，好的咨询师往往要1000多一小时……所以我尽量的多写文章，希望更多与大家分享职业规划的概念。
很多人问我，你们新精英做企业员工的职业发展和个人心灵成长，让管理层和员工倒是幸福了，对老板有什么好处？你知道，出钱找你培训的可是老板啊！即使你的课程有效，他们凭什么让你来培训？
我当然不寄望于天下老板们都有先天下之忧而忧，先天下之乐而乐的情怀。我只是告诉他们：帮助你的员工幸福（Employee Satisfaction‘ES）就是在帮你赚钱。
下面是一段关于帮员工幸福，帮你赚钱的资料：
一，找书就是找自己，找到坏书就是害自己。
我有一个能力很自豪，就是经常能搞到非常不错的书和资料出来，在职业规划这样一个新鲜的知识领域，能够迅速最大限度的接触新鲜的思想和知识，是核心竞争力。所以新精英团队和身边朋友都特别收益。他们总是说，我靠，你哪里找来的？
有人说过：读一本坏书的等于损失了两段时间，第一，读一本书的时间，第二，读一本好书的时间。在我看来，这个损失远远不止。因为一本坏书对你的影响是深刻的，他会让你的思想状态很长一段时间停留在某一个层面，同时拒绝你会觉得“这个领域的东西我懂”或者是“这类型的书没有意思”——这样你就拒绝了那些真正牛逼的思想进入。反之一本好书对人的提高也是显著的，他会让你少走很多很多弯路。所以我觉得看到一本坏书的损失大概是看这本书时间的10倍。这也是为什么找到好的书那么重要。应公主的要求，我写这一篇博文。
新精英生涯全力打造的、中国最好的《巅峰生涯职业规划》课程2010年1月9日—10日（周、六日）火热招生中！
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两天的时间，给一生的职业寻找突破！
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