这段时间参与的一个职业发展计划，这段时间大家在上面投入很多，现在正式可以启动了，我们都终于松一口气。我也可以开始继续写文章啦：）

　　　这个计划在测试ＩＩ阶段，有一个免费的课程。帮着宣传下，人数不多，只有２４个。　大家有兴趣的尽快报名。

我们是谁：

我们是由一群由国家职业指导师，全球职业规划师，心理咨询师，心理学研究者，NLP执行师，企业与人力资源顾问组成的专业培训和顾问团队，我们的愿景是在中国，这块未来五十年全球发展最快的土地上，培养出我们自己的具有国际竞争力，中国本土特色，幸福成功的未来社会的新精英阶层。经过两年多的研究与策划，我们制定出一套适合中国人自我成长与提升的课程。新精英生涯成长计划，NEDP (New Elite Devolping Program )。

我们的计划：

为了更好的提供最适合中国人的教学课程。我们在国内的准备进行一个为期六周的试行计划，先招募参与者。

成长计划试行阶段(II)分两个小组，

分成职业规划和求职技巧 和  自我效能提高   两个组别

每组12个人

课程计划：

1.       培训沙龙：

每两周一次的沙龙活动会以培训课程+体验式任务的成长工作坊方式进行。培训师是有资深资质的心理专家，人力资源师、职业指导师和企业顾问。本次计划中主题计划分为“自我管理”和“职业发展”两个部分。课程约两个小时。

2.       体验式发展课程：

每次的课程后，团体导师负责组织团体会议，分享经验，并且按照个人成长模型为每一个人制定周计划。

3.       教练式成长督导：

你的个体成长导师会定期（两天一次）和你联系，协助组员达成成长计划，并就成长计划不合理处及时调整，找出自身性格的缺陷核问题。

4.       阶段总结：

     在每次沙龙前的总结会上，导师带领成长团队分享两周经验，并且调整计划。

组织者任务：

1.       组织者负责提供高质量的的学习内容。

2.       组织者负责提供个体式的导师辅导。

3.       组织者负责从职业发展和心理学方面提供对参与者的客观评价。

4.       组织者负责支付所有的场地，器材，培训师，导师的费用。

参与者任务：

1.       保持良好的成长心态和自我实现的努力。

2.       定时参与：保证定期参与活动，并且完成课程。参与者开始前需交纳200元听课保证金。参与者保证每次课程到场，保证金最后一次活动全额退还。如果主办方单方面停止课程，则按照协议在三日内退还所有保证金。

3.       配合测评和反馈：在计划期间和结束后，参与者有义务接受问卷调查和个体访谈，真实有效的反映计划过程中的信息。

招募要求：

年龄： 16- 30 岁  男女不限

学历： 本科——硕士（包括高三毕业，硕士在读）

           有工作经验者优先

           有强烈自我成长意愿，有具体职业发展困惑者优先。

           在北京工作上学者优先

      参与时间：每周六下午约三个小时的课程

（共六周 7月8 日 ～ 8 月 12日 ）

                每天约15分钟的课程练习

          有意者请在    brand.gzemall.com/Article/UploadFiles/200707/20070706154850604.doc

下载申请表格，或者加入 QQ群 27708070 下载报名表。并在7月8日早十点前发送至nedp@sina.com

联系方式：

你可以通过下列方式联系我们，获取进一步资料，

QQ群： 27708070

Email： nedp@sina.com

BLOG :  http://blog.sina.com.cn/nedp