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女人闯荡职场的升迁法则
(2007-03-12 12:38:31)| 分类： 两性话题 |
1、对自己的定位十分清楚。女人想要在职场上打拼，一定都是很早就已经抱”我要在职场闯出一番成就的决心。她决不会等哪一天出现一个男人救自己我脱离苦海。她知道，在职场上为自己定下什么样的目标，往往结果就会如何。
2、敢于提出自己的要求。千万不要以为，你的上司会很主动的注意你的需求，会替你设想，为你规划升迁之路。其实，一个部门中人数众多，领导很难顾及每个人的需求。如果你有很强的企图心，最好主动让上司知道。例如，在开会时，成功女性从早期就已经坐在参与度高的前段座位，并且积极的发言、提出有建设性的想法。
3、敢于踊跃发言。在一些以男性占多数的职场中，女性的意见往往会被淹没，成为没有声音的人’。女性应该坚信，自己绝对有发表意见的权利。成功女性发言前有所准备，有条理地陈述意见，并且言之有物，自然能表现出权威感，也较能在同事中被突显出来。
4、懂得并善于推销自己。在职场上，自我行销是绝对有必要的。在众多同事中，如何让老板发现你的企图心和专业能力，需要有一些主动的作为。成功女性即使上司没有要求，也会定期向上司报告工作进度。另外，当其他同事习惯性地躲着老板时，她们会主动与老板攀谈，让老板留下积极、正面的好印象。
5、懂得边做边学。与男性相比，女性往往容易退缩，对于未曾做过的工作，总是显得迟疑不前，也因此错过许多表现的机会。而成功女性则不愿错过任何表现的机会。她们知道，对一件工作即使不是完全熟悉，还是可以边做边学，而且要充满信心上场接受挑战。即使做错，也能得到宝贵的经验。例如，当上司要给你升迁的机会，有潜力成功的职场女性不会以我没当过领导的理由而退却。在职场中顺势而为、随机应变，也是能否早日成功的关键之一。
6、主动要求授权担起责任。在职场上，老板最喜欢的员工，是可以放心授权的将才，而不是畏畏缩缩，无法担起大任的小兵。女性如果能够主动要求上司授权，接下别人不敢接的工作，自然能得到更多的表现机会。例如，你可以勇敢接下大家都觉得棘手的专案，藉着这些工作的洗礼，累积职场经历，并且激发自己的潜能。
7、懂得伪装自己的心情。女人常常被男人评价为太情绪化，这样的情绪不稳定是很难得到职场的重用的。所以愈来愈多的职场女性学习职场的心理学，懂得如何伪装心情及搏击。“保持笑脸、放轻松”的确是职场女性必须要学习的功课！
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