管理问题的十大推论_红颜

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管理问题的十大推论

(2006-12-04 17:40:18)

分类：企业管理

1、没有问题,是不正常的;不解决问题,就更不正常了.
2、危机就是积累问题太多而不解决所致.
3、重重奖励解决问题之人.

4、主动发现问题,重用发现问题的员工,这样的员工才是企业的主力.
5、发现问题是找到了希望，说清楚问题之处并能联想新问题比发现问题更重要。
6、问题要分阶段解决、分层次挖掘、从不同角度分析、设想可能的各种结果。

7、解决问题要对症下药，这是基本要求；对事下药，是中等要求；对人下药，是较高要求；对财下药才是最根本。

8、出现了问题，就要及时监控，监控问题有时比解决问题更重要。监控不是更好地解决问题，而是避免问题和发现新问题。

9、并不是所有的问题都需要马上解决，有些问题可以置之不理，有些问题可以掩盖起来，问题是要抓大放小。

10、问题永远都会出现，解决问题同时造就了新问题。一种认为是最佳问题解决方案，往往也隐含着新问题。

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