百忍分析：为什么青岛人的工资普遍不高？？

工资不是房价，政府就是想推也难，因为这是个产业升级的问题，何况还不一定想呢？

一个地方的工资，最大的因素在于其经济发展水平和产业结构。这是经济学的常识。青岛人的工资低也不例外。

百忍分析一下青岛本地的情况。

青岛虽然号称沿海发达城市，但其经济水平不能只看GDP， 那是政府吹出来的。其实很弱。

如果连产业结构一起分析，那就更差了。深圳有个华为，本科生入门基本上就是五六千吧，硕士博士几千人，一个企业发的工资就是惊人的。这样的企业多了，深圳的工资自然就水涨船高了。

青岛只是靠外贸起来一批人，近两年靠房地产也有一批。其他的不是很多，分析其企业类别，就可以看出，确实是很虚的。比如国企普遍亏损，就是改制之后也没见咋样。老杜要说干点事就是把几个垄断巨头给引进来了。或许对黄岛的影响会大一些。

外企尽是些韩国人高的小企业，真正的大企业如三星、LG、现代等或南下苏锡，或北上京津，青岛是很少被考虑的。来得那些小老板都是在本国混不下去的，利用中国成本低廉的优势，来搞点利润。台资企业也没有成规模和技术含量的。英派斯据说就很大了，但是跟苏南的一比，就很寒碜了，而且技术含量很少。至于欧美日的大企业更是少得可怜，只有朗讯、庞巴迪那么屈指可数的几个，这样对整个市场的影响极小。

本地民营企业更是一般，不要跟江浙比，就是比临沂都有差距，近期几家民企上市就好一通吹，其实人家临沂只在新加坡就已经有7家上市公司。关键是技术含量低，附加值低，利润自然也低。管理水平更是差到惊人的地步。号称老大的广什么发，已经被收购了，其老板原来每天揣着一大堆印章——对其他人不放心阿，结果还是出了员工串通将油变水的严重事故，损失几千万。所谓的民企老板们大多目光短浅，百忍见过很多，有了钱先奔驰宝马一通，在制度建设和人才引进上就吝啬的要命，企业怎么可能做大做强？

    就说最火的房地产吧，本地政府为开发商们创造了太好太好的环境，他们不需要市场竞争，他们不需要尊重顾客，他们不需要研究未来，他们不需要抓好质量，他们不需要搞好服务，他们只需要对外搞好关系，然后坐在家里数钱就可以了。世界上的事，真是奇妙阿。以后在竞争面前的结果不言而喻。

这里流传着一个笑话：南方某地产大鳄派一个经理先期来青岛探路，其回报南方总部的报告极简单：“此处人傻地多利高，速来”还用了三个比喻来说明问题：买房子像买大白菜，炒房者如过江之鲫，房价像火箭。这个报告不小心被泄漏了，于是大家都来了。青岛本地的开发烈士就会多起来。

外来的人才很难留住，青岛的外来人口两大部分，一是东北人，以黑龙江最多；一是鲁西人，以荷泽最多。他们从事比较低端的工作为主。真正的名牌大学和海归等高端人才很少到这里来，因为没有市场和平台。就是政府的表现也差强人意，我们知道首富施正荣就是无锡市政府提供风险基金把他引入的，就是这样一个人才，可以给一个城市带来一个新兴的产业。

工资不高，人才难来；没有人才，企业不强；企业不强，工资难高。青岛的怪圈不知道如何打破？？ 希望在新一轮经济向环渤海的北移中抓住机会，否则很难打破这个恶性循环。