接到通知，我要做职称评审委员了。于是收到一大摞申报人的材料，还有相关评审规定。

职称这个东西，现在成了鸡肋。很多人看不上它，可是有资格评的时候又不能放弃。我就是这样。评中级职称的时候，我的业务经历还差一年，但破格评上了。没办法，干活干得猛了点，很得意。评副编审，也很顺利，但感觉没什么了。到了评编审的时候，竟没有了心情，应该报名的时候没有报名，就耽误了几年。这时我对职称已经没什么概念了，后来又一次机会到来的时候，同事说：你能评干吗不评呢。我一想也是，我要是不评就把这名额让给那些充数的了，评就评。评当然就能评上。已是编审职称了，以后就没的争了。

有人说，这编审的职称，和学校的教授是一样的。我一听就慌了，要是到了学校，我敢申报教授职称吗？我一害怕，就又有人说了：你以为现在学校的教授像以前一样啊？是啊，以前什么样？我记得那时给我们上课的先生都已是大学者了，好不容易也才评了个副教授，那时的许多老师都只是讲师职称，可是要是放到现在，评个教授还得加上“著名”，现在的教授哪有那时的讲师厉害。当然我说的不是全部，江山代有才人出。不过，现在这职称评定，确实已经不全是真材实料的比评了。

比如每次评定，各个部门是有名额限制的，有限制是好事，但也成了坏事。怎么说呢？因为有名额限制，你就不能滥评，不能多评，这是好事。坏事呢，就是因为有名额限制，即使没有够格的，那么也不能浪费了这宝贵的名额，一定要送给谁，职称的水平就没了，这是一。因为名额限制，就常常要照顾一下领导，而真正从事业务的人就可能无缘评定，得不到职称，就生气，就坏了风气，这是二。因为以上两点，评职称已经不再只看业务能力，而要看几点：官当的大小，上班的年头，最后才是做没做过业务。注意，我说的是“做没做过业务”，而不是“业务能力强不强”。

就算是最终评上了，可是像我这样的编审遍地都是，不新鲜了，就是不编不审也照样可以当编审，这编审的职称还有什么值得得意的。

但是，我现在觉得职称评得公不公平已经不重要了，更重要的问题是：这职称现在还有意义吗？

因为——

现在许多文化公司或者个人也在做着图书和杂志的出版之事，并且他们的产品已经成为市场畅销产品的主力，而这些产品的生产者——编辑们，却根本没有参与评定职称的途径，无论他们多么优秀，编辑出版了多少图书和杂志，但是他们连评为助理编辑的资格都没有。因为没有人管他们。那么，只存在于那些“古老”部门的职称评定还有什么价值呢？——除了可以给个人加一点点工资之外。

在同一个行业中，从业者技术级别评定只让一部份人参加，而更多的人现在却没有这个资格，这种评定还能说有意义吗？

这么多人做着编辑工作，而且做得有声有色，可是他们哪里知道天下做编辑的，还分助理编辑、编辑、副编审、编审四个级别，更不知道还有人在为评上这些称呼而费尽心机呢。

为什么不像英语或钢琴考级一样，让所有的从业者都可以公平地参加职称的评定呢？