走出边界 享受人生
(2012-01-31 15:21:33)
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教育 |
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< 从优秀到卓越>
初秋,在苏州的友达光电上课,主题是「突破习惯领域」,希望这样的内容能够帮助同仁有创新的思惟,进而增加每一个人解决问题的能力,在过去这几年,我几乎跑遍了台湾及大陆友达的各个厂区,在我心中,友达是台湾科技产业,少数很用心并且持续于员工能力发展的指标企业。
那天从宿舍进入厂区后,在各四四方方的大型建筑间的道路上,插满了友达公司的旗帜,顿时旗海飘扬,感觉好像回到台湾选举的造势会场,我不禁问起了插旗的原委,友达人力资源部门的同仁告诉我,公司正在举办路跑活动,要绕厂区两遍,全长约有五千公尺,以前是在苏州工业园区西侧的金鸡湖跑,现在改为在公司厂区里,旗子就是给跑者加油打气的,也同时可以给跑者识别线路。
友远非常强调「曼妙生活,亮丽创新」,因此公司的活动蛮多,有主管带着爬山,骑自行车,今年我去南投参加万人泳渡日月潭活动时,泳渡上岸后,兴奋的找一个不认识的人拍下那历史的一刻时,没想到拍完照,那人问我是郭腾尹老师吗?这位男士正是友达新竹厂的同仁,前一阵子才听过我的课,这次和同仁们一起来参加。我们都对这种难得的缘份称奇。
其实人生有些巧合真是无法预料,我们还是很容易的走入自己预想的思路与营销模式,对于那些突然而来的变化总是显得有些手足无措,因为它发生在我们的习惯领域之外,你可能会很高兴的接受自己知识与经验的边界又扩大了;也可能会恐惧外在潜在的危险,让自己裹足不前,没有办法离开自己的舒服圈。而游伯龙教授就是此学说的创始人,多年来游教授不只应企业要求主持研讨会,更培养了许多大学种子讲师,让年轻人认知习惯对人的影响,透过更高度的警觉来做习惯的主人,而不变成被习惯所制约的奴役。
在友达的课上完后,有一位主管主动的分享了学习的心得,他说在公司每天的动线都是固定的,在这个占地三十二公顷的庞大土地上,自己步伐的可达领域实在是大狭窄了,人也不知不觉的麻木了,观念变僵硬了。而公司举办的路跑活动,让每一个人都离开了自己熟悉的办公室,离开了自己的建筑物,这不只是体力、耐力、毅力的考验,更是思想上的刺激,因为不跑就真不知道友达的厂区这么大,就不知道原来这里还有一幢楼,就不知道这里还有一个小花圃,迎风而来的是甜甜的桂花香。是啊!苏州现在正开满了桂花,那黄茸茸的小花能入蜜,能成糕点,还可酿酒,人说八月桂花香,这时节不正是中秋刚过吗?跑步的人有福气,能有桂花一路相伴,用这种方式赏秋,不也是人生难得吗?
每个人都会恐惧五千公尺的未知性,人生亦然,如果知道这是不能避免的,那就当作是「突破习惯领域」的一堂课,转换一下念头吧!这堂课会让你的生活有更多不同往常的美好经验,因此这不只是一个学说的阐述,更是人生哲理的实践!
为这些跑步的人加油与祝福!