女儿在学校的成绩并不好，虽然我在她这个年纪时也好不到哪去，但是身为父亲总是希望孩子的成绩能好看些，所以我决定要找方法来激励她们，我告诉女儿如果段考的名次进步五名则奖品为MP3，如果进步十名则送给她们现在年轻人最期待拥有的时尚手机，如果进步十五名，则二个奖品统统都有，我相信重赏之下必有勇女。

这一招似乎对双胞胎的姐姐比较管用，而妹妹则对这些东西兴趣不大，她开始和我谈判，希望用漫画来交换奖品，希望我给她买更多的漫画，甚至要这个终日奔波赚钱养家的父亲以后帮她开一家漫画店，想到女儿已有满满书柜的少女漫画，我发现她的野心真的不小。而无意间，我看到了她小学毕业时同班同学的赠言专册，我发现有好多同学都欣赏她无师自通所画的漫画，更羡慕她有这样的才华，后来我才感悟到，如果有能力及兴趣，只要走在正确的路上，其实每一个人都是有野心的！

这「野心」并不是不好，因为它是一股上进的动力，人们会因野心而让生活更有目标性，一旦目标清楚，人们会更专注、更有效率的过生活，同时他也会排除许多负面的干扰，然后一步一步的实践自己的理想。曾经和朋友在聊天时，他说我是一个没有野心的人，对事业没有什么企图心，也因为凡事不强求的个性，让我自己很容易交到朋友，而且很容易得到朋友的信任，然而我真的是没有野心的人吗？如果按商业的角度来考虑，我真的不太像是公司的老板，甚至和一些真正的老板坐在一起聊天都会让我感觉格格不入，我是一个不太喜欢站在台上的人，甚至不太喜欢公开讲话(好像跟现在自己的角色刚好相反)，我想我真的没有太大的野心成为企业家，对于企业里的事我的确兴趣不大。

我觉得我更像一个作家或是一个演员，所以我一样有野心，只是我的野心不在事业的规模，而在于能创作出让自己满意的作品，我梦想自己能编写一个贴近你我生活的剧本，能拍成一部电影，电影的故事能感动人，而我能走上影展的舞台，获颁一个最佳剧本奖，而我野心大到已经在想获奖时的致谢辞，而且那种画面在我脑中是清晰的，我可以百分之百的看到、听到、感觉到……。

我相信每一个人都是有野心的，就如同有人一辈子专门研究蚊子，有人一生致力于古迹的维修，即使是个平凡的家庭主妇，她的野心可能是用毕生心力来培养出最优秀的孩子，一个在学校篮球场与同学玩斗牛的孩子也会怀着进入NBA的野心。因此当一个人的能力与兴趣结合后，他就会随时想要突破自己，为自己留下更辉煌的纪录，他毌须管理者在旁监督，因为他找到了人生中最适合的位置，他有绝对的热情去拥抱所从事的事情，就像企业找到获利最重要的利基一样。

对领导人而言，如果把人放错了位置，这个人工作的态度大概就不会奋发向上，凡事只求勉强做完，也不会用高标准来要求自己，结果是我们花了钱就算了，这个人还会拖累团队绩效，所以一个领导者要懂得「知人善任」，就像一位「教练」一样。刘翔的教练跑得绝对没有比刘翔快，但是他能够激起刘翔的野心、点燃刘翔的热情，而教练不只是让选手在技术层面上提升，更要懂得如何化解其压力，陪选手渡过低潮，懂得用最正确的方式来激励选手，而不同的选手就会有不同沟通与培训的方式。

我想我会同意我女儿买漫画的谈判结果，因为即使是双胞胎，她们也有不同的喜好与人格特质，有着不同的兴趣与野心，用一致的标准来要求她们将有失偏颇，孔老夫子讲的「因材施教」，我的女儿让我懂了这一门课。