5月初，甲骨文中国研发中心因业务调整而裁员，导致约900名员工集体“阵亡”。这件事在职场引发地震，并且震波荡漾，余震不断，直到6月份还令人心有余悸。

“37岁，年薪50万，一夜被裁”，“37岁，年薪50万，工作10年，被裁掉只用了10分钟”的贴子在朋友圈里持续转发。文中满满充斥着“温水煮青蛙”、“少壮不努力，老大徒伤悲”的警世通言，散发出一股浓浓的“没有稳定的企业，只有稳定的能力”的鸡汤味。

说实话，我看了想笑。

与其被这些加错料的鸡汤毒死，还不如被温水煮死，至少也是个安乐死，而不是拼命挣扎了最后仍得吐血身亡，死相难看。

鸡汤文首先乱带节奏，暗指企业无情，现实残酷，这个世界永远没有稳定舒适的工作——有，也是铁打的营盘，落花流水的兵。

你看，连全球最大的企业级软件公司，仅次于微软的世界第二大软件公司，世界500强排名前列，市值1867亿美元的甲骨文（Oracle），都说关就关，说裁就裁，其他更小的企业要调要整，那还不是老板一句话？

这年头，都是资本家掌握生杀大权。人为刀俎，我为鱼肉，打工的只能被裁被割等着挨斩。

再联想到此前有诸多的世界500强企业，摩托罗拉、诺基亚、柯达等等，也是因为“业务调整”，而将某个部门、事业部甚至整个厂的员工“一锅端”，泼到大街上去，花自飘零水自流。

譬如风中柳絮。怪不得林妹妹见了，也会伤心之余有感而发：“叹今生，谁舍谁收？嫁与东风春不管，凭尔去，任淹留！”

而且，似乎越大越知名的企业，越残酷越无情，一刀切，一个都不留。所以说，名企有风险，择业须谨慎。

且慢，先看看甲骨文给出的N+6经济补偿方案，就是说员工服务满N年补N个月工资，再另补6个月工资。我估计那些被裁员工可能会破涕为笑，深感不幸中的万幸。

   这里普法一下。根据《劳动合同法》第四十七条规定：

   “经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。” 

   所以，能补偿你N个月的工资，就已经是遵纪守法的良心企业了。君不见，多少企业裁员辞退，都是二话不说，把人直接轰出大门，再见，不送。要钱没有，要打官司，企业自有法务奉陪，就问你有没有时间和精力。

   尤其是轻资产的互联网企业，特别是互联网金融，一有风吹草动，一看风向不对，老板把电脑一关，携款连夜逃跑，跑得了和尚，也跑得了庙——办公室都是租的，等你早上上班，早就人去楼空门已反锁。别说补偿了，连正常的工资都没地方拿。

   有补偿，就算没白干，得谢主隆恩。拿着N个月的经济补偿金，等于带薪休假，旅游还有“赞助商”。

于是鸡汤文又挑事了。这些被裁的员工，大多是37岁的工程师，在互联网行业，35岁就算老人，没人要了。你叫人怎么办？一旦被裁，就是永久失业，上有老下有小，中间还身背房贷车贷。

造成这种人生绝境，罪魁祸首当属“中关村最大的养老院”甲骨文。都怪企业平时待遇太好工作没压力，造成员工不思进取，长时间沉浸在舒适区里，失去了对外界环境的适应性，出去也没有竞争力。

鸡汤文简直幸灾乐祸地表示：终有一天，那些曾经的稳定舒适，会让你惊慌失措，会让你懊恼终身。

惊什么慌，懊什么恼，你杞人忧什么天啊！以甲骨文优厚的补偿方案，人家相当于将被裁的人员安置了。

这些37岁的工程师，大多一毕业就进入了甲骨文，工龄差不多有十年，每个人的补偿金约有100万。多少人得再干十年，996还不够，得007，每天早出晚归，加班加点，不吃不喝，都未必能拿到100万工资。

有了这100万，别说再就业，就是直接创业，也有启动资金了。互联网时代不是容易出奇迹吗？说不定你在家捣鼓出什么软件或网站来，一不小心被天使基金看中了，立马身价百倍，又成就了一个亿万富翁。

我估计他们车载这些补偿金而归，晚上抱着补偿金入睡，做梦都会笑醒，得捂着嘴笑，直接笑晕在厕所。要不然，笑声太大，会被隔壁投诉扰民。

再说，能进甲骨文的人，肯定非凡辈，必定有两把刷子。企业再大方，也不是慈善家，不可能为种豆只得豆的人支付瓜钱——你当人家金主是傻瓜啊？据说他们大多是毕业于清华大学的硕士。有这么烫金的学历背景，又有这么高光的工作背景，何愁找不到工作？

这些IT工程师现在一时找不到工作，是因为他们还想在吃青春饭的互联网行业混，当然显得年老色衰力有所不逮。可是，沉舟侧畔千帆过，只要变通一下，改一个航向，一切豁然开朗。

比如去一些传统大型企业的IT部门，OA编程，小CASE，或者做ERP维护，手到擒来。多少民营上市企业，就喜欢搜罗一些这样小用的大才当镇店之宝去路演。

实在不行，还可以作为特殊人才引进去沿海开放小城市（比如咱大厦门），一次性先拿一个几十万的人才补贴，每个月再拿几千块的工资补贴，还有住房、子女入学等各种优惠政策，简直因祸得福。

换一个环境，远离雾霾，连空气都新鲜了。切记，生命终究难舍蓝蓝的白云天！

这些被裁的人员之所以会着急上火悲观绝望，不是因为失业没工资，而是因为呆在家没事干，闲得慌。试想想，这些高级程序猿整天埋在代码里，除了代码五谷不分六亲不认，现在突然电脑被没收了，你让他抬头看浮云天狗吗？镇日无心镇日闲，才是生无可恋。

归根结底，除了能力的提升，与时俱进，更重要的是，一颗红心两种准备：除了工作，还得培养业余兴趣和爱好，就不怕失业了。