大学毕业生谋职择业难，尽人皆知。虽然他们择业的条件不断降低、再降低，仍难如愿。有些大学生不得不再退一步，甘愿以一年或两年时间不要工资为找工作的“敲门砖”，与用人单位签订劳动合同。(7月27日工人日报)http://news.xinhuanet.com/employment/2006-07/27/content_4882590.htm

    有工作经验的人，很快能进入工作状态，用人成本当然就低，这是不言而喻的。一项对全国近百所高校进行的“2006年中国大学生就业状况调查”结果显示，六成大学生毕业即面临失业。大学生就业难已经成为严重的社会问题。六成大学毕生将面临失业，既是国家教育资源的巨大浪费，也给大学生家庭特别是那些农村家庭以及本人在生活上带来困难。面临这样的社会问题，企业应该反躬自问：我们是否应该承担必要的社会责任。前些日子媒体报道，59岁的河南农民牛志远自办福利院收养39个孤儿，今年17个孤儿考上大学。这是在一个农民身上闪烁着的社会责任的光芒。一些企业在市场竞争中，忘记了自己的社会责任，眼看着教育资源的浪费不心疼，眼看着身边弱势群体不愿伸出援助之手，有的甚至制假、造假、贩假，通过坑害消费者的非法手段谋取非法利益。这些企业在河南农民牛志远面前应感到汗颜。

    笔者认为，社会责任对于企业不能仅仅停留在提倡上。社会责任是企业应尽的义务，企业在得到社会资源并赚取利润的同时，必须履行社会责任。比如在大学生就业、慈善事业、公益事业等问题上，可以探讨建立社会责任考评体系，设置社会责任荣誉认证。凡获得社会责任认证的企业，可以享受事关企业发展的优先待遇，形成社会和谐、匹夫有责的浓厚氛围。我们正处在社会转型期，会遇到许多社会矛盾和社会问题，这些问题都是在社会发展中可以解决的问题，并不可怕。可怕的是有关部门，面对这些问题不作为。

发稿链接：

现代金报http://61.152.201.34/paper_new/html/2006-07/28/content_39044058.htm