因不敢昧着良心掏空病人的钱，没有完成医院下达的“任务”，结果主治医师一年奖金要比门卫少6000元。无奈之下，常宁市中医院6名医生向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求医院补发“被克扣数年之久的绩效工资”。（7月25日成都商报）
http://www.cdsb.com/2006/20060725/news/detail_20060725_42108.htm
    据报道，6名医生“请求给予生存权的报告”中，对医院的不合理现象进行了抨击：“谁手毒心狠能对患者下重手，经济指标完成出色，谁就可以享受开单提成带来的高额奖金，还可以享受携配偶出国观光的礼遇。”这家中医院还是人民的医院吗？医生“宰病人”，居然成为医院的“法定”经济指标。该医院“以钱为本”的办院理念简直到了无以复加的地步。
医院看病给医生下达经济指标，首先是违背科学的。说句不好听的话，谁敢给火葬厂下达火化指标？一个医院每天的病源流量以及病人的病情不是以固定模式呈现的，医生看病也只能对症下药。医生若要完成或超额完成医院下达的经济指标，只有开大处方坑害病人。这不是鼓励医生明火执仗地从病人衣袋里抢钱吗？医院看病给医生下达经济指标，不但给医生指出了一条“抢钱”之路，恐怕与医院领导想给医院创收也是分不开的，至于创收后使用途径，那就不得而知了。在这里需要指出的是，国有医院是非营利性公益事业单位，不能像企业那样将经济收入与医生的工作待遇挂起钩来。既使是民营医院，在给病人的用药及治疗上，也应严格执行目前已经出台的各项规定。
    笔者认为，常宁市中医院6名医生，只要尽心尽责地在本职岗位上做好了工作，没出医疗事故，就该享受医院的奖金待遇。在医患关系紧张的今天，有关部门要给“良心医生”提供一个良好的生存环境。要查一查，还有多少医院象常宁市中医院这样仍然在下达所谓看病经济指标，凡有之坚决废除之。
发稿链接：
经济参考报：http://jjckb.xinhuanet.com/www/Search/SearchResult.asp?page=3
厦门晚报：http://www.csnn.com.cn/2006/ca488160.htm