第四期2007年5月10日

问：老公想辞去一份收入不错的工作，自己开办公司，对于老公事业的何去何从，我本人感到困惑。我觉得自己创业的话，会非常辛苦，也存在较高的风险，相对现在稳定的生活状态，我更倾向于后者。请问您对这件事的看法如何？

答：男人希望冒险，女人喜欢平稳，这大概是男女之间的性格差别吧！办公司是有很大风险的，首先要考虑承担风险的能力，投资有多大，即使全部亏了，是否能承受，而不是把宝押在多少利润上。当然，也要计算一下风险与收益之比。其次要考虑进入这个行业，自己有什么优势，比同类企业为什么能做得更好。再次还要考虑，对企业的控制能力，与其他股东合作的前景，对成本、收益能否掌控？这一切都作了考虑，认为有一定的把握，可以一试。但是，更要衡量的是值不值得抛弃平稳的生活，去冒这个险。企业即使成功了，需要花更多的精力、更多的时间去管理、应对、周旋。会不会影响自己的健康以及对孩子的教育和妻子的关爱。人生追求的是幸福，必要的财富是幸福的基础，但不是幸福的全部。超过一定收入之后的财富，与幸福感无关。幸福更多的来自人与人之间的真情，来自平定、安宁的生活。当然人各有志，你老公确实经过周密思考和长期筹划，决定要干，你就支持他。中间遇到困难和挫折也要鼓励他，即使万一失败了，也不要怪他。无非是付了一笔学费，你们的真情比什么都珍贵、都重要。

 

问：我一直过着单身生活，随着年龄的增长，我希望能找到一个志同道合的女孩子，开始我的感情生活。但我一直坚持先有事业成功，才能去谈婚论嫁的想法。请问徐教授，我这两方面想法矛盾吗？我该如何安排和处理两者的关系呢？

答：我想还是顺其自然吧。如果有机会遇到合适的女孩，或者有人介绍，就认识一下，接触接触，不要非等到事业成功以后再考虑。如果暂时遇不到，也不用急，就做你的事业吧。对于爱情、婚姻，没有一个现成的公式。事业成功不是一个必要的前提。志同道合倒是重要的。这个志、这个道是什么呢？每一个人会有不同的偏好。比如，有的人喜欢听音乐，有的人喜欢看书，这不能强求一致。但有一点必须坚持，就是这个人要有爱心。光从她是不是爱你，很难判断，因为她有与你结婚的目的。而是要看她与父母、兄弟、同学、朋友的关系，能不能真诚地待人、能不能为他人着想？家庭生活中会有许多事要处理，也会产生矛盾。如果有爱心，能考虑对方、关心对方，就比较好办。如果没有爱心，只顾自己，不管别人，那就不好办了。

第五期2007年5月30日

问：我是一名快退休的员工，二十多年来，每天按时上下班已成了习惯，最近我越来越担心自己退休后无所事事，心里总觉得很茫然，请问我该如何化解这种情绪？

答：人生是驿站，童年、青年、中年、老年，总得一站站过，你我都一样，得面对现实、接受现实。退休以后，就换一种生话方式。第一要件，是照顾好自己的身体，该锻炼的锻炼，该补养的补养，该旅游的旅游。过去忙，顾不上，现在退休了，有时间了，那就好好保养自己。第二要件，是要活得充实，也就是活得有意义，使自己生命的存在对家人、对他人、对社会有益。如果有一技之长，并且有机会，就可以发挥一下余热。如果不想再工作，就做一些对家人、对社区有益的事。有个近八旬的老人，原来是个工会干部，退休后来深圳女儿处定居，从1993年起风雨无阻，义务捡垃圾，为环境清洁做贡献。强烈的社会责任感，是老人的精神支柱。一个人的能力有大小、长处各不同，保持一颗良好、平和的心态，做一点力所能及、有益于他人的事，就能渡过快乐、幸福的一生。

问：职场上的女性既要热情积极地工作，获得一份养家的薪水和社会的承认，另一方面还要做个好妻子，好母亲。等孩子会走、会跑的时候，蓦然发现，自己三十了。看到同龄的同事有的当了领导，有的晋升了高级职称，真是有点惭愧。请问我该怎么做？

答：你真是一个“责己严”、“求上进”的女性。但是一个人对自己要求过高、过多，又不能实现，就会带来不快。我想，一个人对自己应该有个定位，确定一个角色，如果完成了，就肯定自己。对一个家庭来说，教育好孩子，是第一重要的任务。如果，你什么都有，有收入、当领导、升职称，但没有时间和精力教育孩子，孩子成长出了偏差，那一辈子不会幸福。到时候，你会觉得，拥有的一切都毫无意义。人要“舍得”，即有所“舍”，才有所“得”。你没当领导、评职称，这好啊，你有时间管好这个家，把老公照顾好、把孩子教育好，其乐融融、很幸福呵！其实，你已够紧张的了，自己有份工作要做，还要相夫教子，还得抽时间会会女友、逛逛商场，不是挺自在、挺充实的吗？为什么一定要当领导、评职称呢？当然，有能力当、有条件评，是实现自我价值的一个途径，而当不了、评不上，同样可以活得开心、滋润。最重要的是想好，我从哪里找幸福，我的幸福在哪里？

第六期2007年6月27日

问：随着年龄的增长，我感觉自己已经没有当初一毕业时候的朝气和勇往直前的勇气了。当领导安排一项新任务给我时，我会突然开始担心完成这项工作会碰到什么障碍和麻烦，请问我该怎么办？

答：我不清楚，你当初的朝气和勇气是由于什么原因、从何开始丧失的。你可以回顾一下，是不是年龄增长的原因？俗话说：“初生牛犊不怕虎”，那是因为不知世道的深浅，可谓无知而无畏。随着年龄的增长，见多而识广，知道世界的事物不是想象那么简单；遭遇各种磨难和挫折，伤了锐气，失去挑战困难的勇气。归结起来，是缺乏自信。人是需要学习的，从实践中学习，是最好的学习。领导安排一项新任务，就是给你出了一道题，那你的学习就有了对象、目标、动力，或翻书、或请教、或考察……，抓住问题、分析问题、研究问题、解决问题，从中培养、提升自己的素养和能力，体验成功的快乐和价值实现的愉悦。领导能不断给你安排新任务，是对你的信任，既是对你过去的肯定，又是对你未来的期待，那真是太好了。相反，当领导不再安排任务时，那倒是一个严重的问题。所以，你要为自己目前的境遇感到自豪。同时，又认真对待可能遇到的困难，胸有成竹地去迎接挑战。人生就是在克服一个个困难、解决一道道难题中渡过的。勇敢地去面对吧，那才是真正的人生、精彩的人生！

问：在工作中，常常要与同事合作，而我不太喜欢别人干涉自己太多，觉得有压力，请问徐教授，怎样才能做到与同事相处融洽，心情舒畅？

答：你的问题，就包含了答案。你说：在工作中，常常要与同事合作。这说明，你的工作不是一个人能完成的，需要别人的配合、协助、支持。在现代社会里，分工越来越细、合作就越来越密。特别在企业里工作，就要有团队精神，一个人本事再大，如果没有集体的协同，就不能成功。所以，能否与别人合作共事，即相互沟通、理解、协调、配合，是一个人的基本素养和生存能力。如果做不到这一点，不想、不愿、不会与别人合作，那就是很大的问题。所以，你一定要培养自己与他人相处的心境、涵养和能力，不能还没有合作，就反感、不快、惧怕、抗拒。既然是合作，就要听取对方的意见，不能认为是干涉自己，也就是从心理上要接受，人家有提出看法的权利，你有听取意见的义务。然后，再分析对方的意见是正确的，还是错误的，还是沟通不够造成的误解，然后再决定自己的处理方式。正确的，当然诚恳接受，表示感谢。错误的，就耐心解释，说明理由。误解的，更要让对方了解，以便重新判断。当然，实际工作中的合作，要复杂、困难得多，对方的素养、秉性、习惯不同，就要采取不同的方式。与不同的人处事，是一个人的基本功，是取得成功的必要条件。与他人相处，最重要的是尊重，看到对方的长处，只要对自己有一点帮助，就有一份感恩的心。你尊重别人，别人一定会尊重你。有了分歧和矛盾，就好解决，即使达不成共识，也不会伤和气。处人处事，是智慧，也是艺术；是德性，也是技巧。努力呵，要认真学好这门功课，没有学好就补上，为时不算晚。