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2008网络招聘的冬天将要来临？
(2008-02-27 20:15:16)
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深圳特区报讯:
本周，智联招聘的投资方澳大利亚网络招聘公司Seek在财报中披露智联招聘去年下半年出现巨额亏损，而不久前中华英才网的投资方美国在线招聘服务公司Monster也公布了投资亏损的消息。
从1997年首家招聘网站开通至今，国内已经有1600余家招聘网站，目前，市场呈现前程无忧、智联招聘、中华英才网三足鼎立的局面。三家中两家出现亏损，显现出这一市场的严峻态势。
回想几年前的中国网络招聘，好似一个备受青睐的英俊王子，似乎前途远大、不可限量，有精明如吕不韦者纷纷下了重注，以图将来厚报。但眼下，王子却不知身染何疾，虽然身量渐长，却长的很慢，而且还流血不止，必须依靠大量输血才能维持生命。
中华英才虽然发展迅速，但存在巨大的短处，就是它的投资者更注重投资的回报率，对“资本套现”的急功近利使得他们短期内不可能重视对服务质量的控制，无力兼顾新市场的控制和渗透，而是急于拓疆辟土，搭建框架，打造概念；急于跨洋越海，上市圈钱。
智联收购一些地方招聘网站，以时间换空间，把营收和资产规模作大，以便活的更长久一些；收购就象人参一样，本来是个好东西，但并非人人适用，你买不买的起，那倒是其次，关键是对你是否适用。俗话说：虚不进补。身体孱弱的人吃野山参，不但不能受益，反而是要折寿的。
求职招聘的特性决定必须立足城市或区域。一旦决定在某个城市工作、定居，基本上就不会去另一个城市；一家在深圳的公司需要招聘，不太可能把招聘的广告发布到北京、上海等地。无论对企业还是对求职者，是不管你“黄健翔”，“徐静蕾”，只要看是不是能够通过招聘网站找到满意的工作，能不能花了钱找到企业需要的人才。2008年新的劳动法的实施对企业招聘的风险提出了挑战，同样对网络招聘市场提出了挑战。
“作者：江南雪”
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