困惑

     中国有句老话：四十不惑。

    过了这个春节，年龄又大了一岁，也是个快奔四十的人了，然而最近却感觉困惑越来越多，好多事都搞不明白。

    去年加入天润置地集团，担任集团副总裁，职位提高了，做的事也有了很大的变化。之前做分公司副总经理、总经理时，考虑的主要是一些具体的事情，比如工期、质量、价格等；现在担任集团副总裁，考虑更多的是一些宏观方面的东西，比如企业发展战略、核心竞争力、企业文化建设等。困惑因此而产生：当初做具体工作时，感觉得心应手，而且帮手很多，顺心顺力；而现在的务虚工作，却感觉无从下手，手下人想帮忙也是心有余力不足，因此总感觉困难重重。难道这就是所谓的发展瓶颈吗？这段时间一直在向一些优秀经理人请教，却发现大家普遍都面临这个问题，大家的共识是：这是一个经理人迈向成功的必经阶段，现在能做的就是多总结、多学习、多交流。希望通过自己的努力能很快渡过这个困难的阶段。

    春节前的一段时间，我国南方大部分的地区都发生了50年不遇的雪灾，这次雪灾使广大人民群众的生活与财产遭受到重大损失。然而在政府不断号召向灾区人民伸出援助之手的时候，我还有些无动于衷；直至当身边众多地产界的朋友纷纷写文章、募捐、奔赴灾区前线以表达拳拳爱心时，我才发现自己竟然没有任何行动上的表示！此时我突然意识到自己的精神境界落后了。这段时间我一直为此困惑：决定一个人精神境界高低的因素到底是什么呢？我原先一直认为一个人随着社会地位的提升，收入水平的提高，精神境界也会随之提高，但现在看来这个观点是不对的。亦或是受个人教育程度的影响？受社会环境的影响？受拥有财富多少的影响？好象都有关系，但又好象不完全是这样。希望朋友们能给我一个答案。

    好友黄玺庆最近写了篇文章《因为执着，所以放弃》。文中，老黄对“执着”这个词进行了批判，认为正是因为“执着”，才让我们有了功利心，才不会冷静地去看待问题，所以希望我们要放弃“执着”而保持一颗空灵的心。这篇文章着实让我困惑了许久，难道“执着”真的不对吗？经过一个假期的思考，终于有所醒悟——老黄在文中所述道理，严重偷换了概念！其实执着没错，是工作方法有错！如果没有执着，怎么会有今天的社会发展？人类文明的发展史，人类进步的每一步，不正是因为“执着”的本性而创造出来的吗？在此将我困惑后的新悟与老黄共勉——选择正确的道路，执着就是胜利！