能源电力岂能独享涨薪盛宴

    由中国南方人才市场、广州人力资源管理学会、广州市人才研究院日前联合推出的《2008年度广东省薪酬调查报告》显示，在金融海啸的影响下，房地产、金融、保险、证券、贸易等13大行业的薪酬出现明显下降。（11月25日《每日经济新闻》）

　　随着世界金融风暴波及到我国的实体经济，国内大部分行业的薪资水平开始出现大幅度下滑。不过，令人匪夷所思的是，能源电力业却在大范围行业降薪过程中，不仅毫发未损，而且还“独树一帜”。据调查数据显示，能源/电力业的薪酬由去年的排名第六跃升至第一，且在今年出现了大幅加薪。

　　当然，倘若能源电力业在降低成本、提高利润以及让利于民的基础上，给每位员工大幅度加薪，公众倒没有多大怨言和非议。可是，能源电力业给员工大幅度涨工资，恰恰不具备这些先决条件。

　　首先，能源电力业涨薪，是建立在行业整体亏损前提下进行的。从上半年电力业报表显示，除华能集团表示盈利外，其他四大电力集团集体亏损。在这个困难时刻，能源电力本应用降薪的方式来减少成本支出，以帮助企业渡过难关，而不应冒天下之大不韪，悍然实施加薪行动。

　　其次，能源电力业涨薪，是打着降薪的幌子进行的。他们明知加薪会遭到公众的质疑和反对，所以明目张胆地上演了一处双簧戏——台前假装降薪，幕后却按部就班实施涨薪计划。记得在今年6月份，国电集团的一位老总向媒体证实，由于电力经营亏损，国电集团从集团到分公司一线员工都要下调薪水，幅度略低于30%。紧接着，不光国电，有关能源电力业降工资的消息，充斥着各大新闻媒体。很明显，能源电力业所谓降薪，不过是骗人的谎言。

　　最后，能源电力业涨薪，有可能是在加重公众负担后才上涨的。今年以来，电力行业一直没有停止上调电网销售电价的呼声，国家发改委迫于压力，于今年7月1日将全国销售电价就平均每千瓦时提高2.5分钱。现在，人们终于明白了，提高电价的这部分钱，极有可能变成电力业员工加薪的资金来源。

　　尽管这份薪酬调查报告仅限于广东省，但该报告确实提醒我们，有必要对全国能源电力业员工的薪资状况，进行一次彻底的调查。在全国人民齐心协力共同抵御金融危机的当下，以及企业员工、农民工失业严重和大部分企业不能如期提高最低工资标准的非常时期，决不让能源电力行业独享涨薪盛宴。