第三章  后生棹舟

　　正如我们不会忘记，早在三千年前，我们的先人就在铜矿进行过较大规模的开采一样，我们的后人也一定不会忘记，从二十世纪六十年代开始，也有一批卓越的铜矿人在这里留下了自己的光辉足迹。

　　老厅长•赵大明

　　1、是优势更是负担

　　送走胡处长，倪科长的心情久久不能平静。

　　他和胡处长在瑶岗仙钨矿就是工友，四十多年的交情，一生难得的好朋友。

　　解放前，两个人都在井下背矿拖矿，过着人不人鬼不鬼的日子。一根罗布长巾系在矿工腰间，既遮羞又擦汗，以命换矿，以矿养命，暗无天日，当牛作马，有一段民谣说出了当年矿工的辛酸苦楚：

　　两头不见天，

　　一辈子没老婆，

　　阎王常常见，

　　他说不收我。

　　在那样的日子里，工余时间，同住一间工棚的两人共用一本破旧的小字典，坚持自学，认得了几个字，能粗略看得懂墙上的布告，成为矿工中少有的明眼（识字）人。

　　解放了，两个人经过扫盲脱盲，被抽到矿部工作，一个在办公室，一个在劳资科。老倪考虑问题周祥，话语不多但善言善文，被提拔为办公室主任。他能一面口述一边叫打字员打字，文件一蹴而就，被人称为“大秀才”。

　　老胡不喜言谈，办事细致，口紧心密，是劳动工资科的骨干，不久也担任了科长。因为他对工资发放心中有本活账，领导怎么考问他都对答如流，被人称为“活算盘”。

　　省冶金厅（前身为有色金属管理局）建立后，要从企业抽调一批有文化的工人充实机关。“大秀才”和“活算盘”都是人选，但是，选调到厅机关的是老胡而不是老倪。原因很简单，老胡孤儿一个，出身根正苗红。老倪已经成家，本人穷苦出身，讨了一个破落地主家庭出身的妹子做老婆，政审没有过关。后来，几次推选矿领导，他也因为同样的原因落选，当了一辈子的科长。

　　前几年，倪科长被鉴定为患有矽肺病，接着，又发现大肠息肉，动了手术。加上儿子需要顶职进矿，他只得提前退休了。

　　一个在机关一个在基层，时间久了，联系少了，那几年一闹，老倪和老胡的联系断了线。要不是那年老胡在调入锦江铜矿的人员名单中发现了老倪的名字，主动寻找联系他，两人再接上火，老胡才知道老倪挪了窝，老倪也才知道老胡当了处长。

　　刚刚，来访的胡处长对倪科长说：“我也要退休了，搞完锦江铜矿领导班子调整考察，解甲归田，一心一意带孙子，当研究孙去啰。”

　　不知道是专门来听意见还是探口风，胡处长有意无意的对老友说道：“大家对副矿长小邹反映不错，矿长刘京胜调到厅里任职去了，有人说，小邹是矿长的一个潜在接替人选。”

　　邹小舟是倪科长的女婿。

　　老朋友说出这几句话，倪科长心头一震，没有多想，接口说道：“他有几斤几两，组织清楚，大家清楚，自己更清楚。”

　　胡处长分析了大家看好邹小舟的原因。

　　倪科长担心的说：“他学的采矿专业，在副矿长位置上是个长处，若全面负责任就是个短板，至于他是本地人，是优势更是一个负担，当地扯不断理还乱的关系，已经多多少少影响了他现在的工作。”

　　胡处长微微一惊，脸上并没有表现出来，但是，倪科长已有察觉。他笑着说：“虽然外举不避仇，内举不避亲，但我可以什么话都不讲，因为我不在职，早就沒有发言权了。老朋友来了，说了几句直话，不会影响你的工作吧？”

　　“考察领导班子，本来就有一条，要听取老同志的意见，你怎么会没有发言权呢！但是，你我今天讲的都不算数，明天，考察组会正式找你淡话，听取意见。”胡处长赶紧解释。

　　考察组听到的意见和倪科长讲的不一样。胡处长总结说：“邹小舟同志接任矿长，通过考察，有三个方面的意见很集中：一是党政主要领导一致同意，二是领导班子成员一致同意，三是民主推荐，不论是个别谈话还是投票，绝大多数同意。我们好好梳理一下这些意见，整理出考察报告，上报厅党组讨论决策。”

　　冶金厅党组会马上决策吗，请看下一节。