85%以上的婴儿母亲给婴儿喂哺母乳，但纯母乳喂养率不高：坚持“母乳喂养”比例为52.4%……这是中消协对全国30座城市进行调查后得出的结果。为此中消协呼吁：应修订相关休假规定，延长产假期，落实带薪休假，为实现六个月纯母乳喂养创造条件。（《江淮晨报》8.6）

    85%以上的婴儿母亲给婴儿喂哺母乳，但纯母乳喂养率不高，这的确是个可虑的事实，尤其可虑的是坚持“母乳喂养”的比例只有52.4%。但据此就将板子打在产假不足上，我认为无论如何这是打错了板子，也不是求实的态度。

    诚然，目前在全国各地普遍实行的四个月产假规定，对婴儿母亲坚持六个月纯母乳喂养存在着工作和喂养之间的矛盾。但我相信只要婴儿母亲坚持纯母乳喂养，这点矛盾根本就不算矛盾，何况很多单位对哺乳期的妇女都有照顾，如每半天给予半个小时的哺乳时间或准许上班迟到或下班早退等。

    既然如此，这恐怕就得另外找找原因。据笔者观察，一些婴儿母亲之所以不愿意或不坚持母乳喂养，尽管有这样那样的原因，但我认为盖因出于一种保持优美体形的考虑。君可见，以前生孩子除了极个别确实属于顺产困难需要剖腹产的，基本上都是顺产。你现在再到医院的妇产科打听打听，保准前去生产的妇女十个里面有五个甚至更多的是进行剖腹产的。为何？保持身材需要也。同理，不愿意纯母乳喂养或不坚持纯母乳喂养有没有出于防止乳房下垂的考虑呢？想必是有的吧。

    当然我们也不能忽视少数婴儿母亲的确缺少母乳的现状。这种情况主要存在于城市那些喜欢挑食的弱不禁风的妇女。在农村是绝对不存在缺乏母乳的妇女的。因为条件不允许她们东挑西拣。也就不存在缺少母乳的问题。这就不得不提醒那些喜欢挑食的弱不禁风的妇女平时一定注意各种膳食平衡和营养搭配，加强体育锻炼，增强身体素质。而这岂是靠延长一两个月产假就能解决的？

    现在什么都提倡与国际接轨。这次的中消协呼吁修订相关休假规定，适当延长产假，亦是如此。不过，容笔者直言，如果仅从人文关怀的角度似乎未可厚非，反之，如果靠延长产假提高纯母乳喂养率，只怕是一厢情愿。因为道理再简单不过，愿意不愿意或者坚持不坚持用纯母乳喂养，不是休假长短问题，而是婴儿及其家人观念问题。如果他们的观念仍停留在保持优美体形上，即使延长到一年时间，又如何？相反，还可能成为某些产妇逃避单位劳动和惩罚的借口。

    延长产假是一种人道福利，提高纯母乳喂养率是关于人口质量的战略目标。两者形成关联不是相关机构的措施就可以推动的，必须借助文化的改良。