找准在办公室的角色定位

因事翻查旧笔记本，偶然发现某页上记着几段纲目性的话，并郑重其事地冠以《办公室五忌》的题目。不知是从某处摘录下来的，还是自己陪会时触景生情，随手记下的？在我看来，这几段提示性的话对刚踏进社会的年轻人倒是有些用处，故录于后。

办公室有时就是一个小社会，人多嘴杂，面对各种利益冲突，你必须找准角色定位。若想营造良好的人际关系，至少在五个方面别犯忌：

一忌乱拉小圈子，散布小道消息。办公室内切忌拉帮结派，搞小圈子，这样容易引发圈外人的对立情绪；更不能无原则地在圈内圈外散布小道消息，充当所谓的消息灵通人士，好像你无所不知无所不能，这样同事会对你避之为恐不及，你要想获得同事的真心对待难于登天。

二忌牢骚满腹，怨天尤人。在一个单位工作，总有顺利的时候，也会经常遇到一些烦心的事。即使遇到挫折、受了委屈，或一时得不到领导的信任，也要淡然处之，不能牢骚满腹，怨气冲天，情绪失控。否则，会遭人嫌。

三忌趋炎附势，攀龙附凤。要在一个单位长期呆下去，做人一定要光明正大，诚实正派。切忌人前人后两张面孔，领导面前极尽溜须拍马之能事，同事面前耍花招，玩虚言，对工作推三阻四。

四忌夸大其词，逢人诉苦。有的人工作并没有比同事多干，但信奉“会哭的孩子有奶吃”的信条，因此喜欢夸大其词，逢人诉苦，给人一种“苦大仇深”的样子，好像单位工作都是他做的。这样的人最被同事瞧不起。

五忌故弄玄虚，举止怪异。办公室是工作场所，不是T型台，不是闲聊的酒吧。因此，无论是衣着打扮还是举止言谈，尽量不要给人一种怪异感。无论是男人还是女人，在办公室表现出很前卫都是不明智的，不仅不讨人喜欢，而且会被人误以为没有实际工作能力，干不成正事。