公司正在招聘一个发展部经理和二个项目经理助理，由于开出的薪酬待遇条件尚可（经理年薪不低于15万元，助理不低于6万元），按主管的行政经理的统计，应聘报名者达到800人，已笔试30人，全部是有硕士学位的。

拟于下周一下午第一次面试。

面试目的：了解应聘人的执行力（主要包括，自动自发；注重细节；为人诚信）。

面试题：

1、  你对本公司有多少了解，怎么了解到的？

2、  为了公司能够上市，你建议公司应在那些实业中选择自己的主业？为什么？

3、  公司正在出售一个公司的股权，假设总收入2000万元，原投资900万元，你有什么合理避税的建议？

4、  如果你被我司录用，你何时能来本公司上班？准备向原单位提出辞职的理由是什么？准备如何移交原办的工作？

注：应聘经理助理者只答1、3题。