这几天，有编辑对我说，没有归宿感。

     初一听，觉得没有归宿感是一件极其严重的事，是一件直接影响杂志未来发展的大事。如果所有编辑都没有归宿感，都产生了一种漂浮的动荡的不安，那是否说明有一天，他们会离杂志而去？铁打的营盘流水的兵，如果兵全都流走了，营盘还能存在吗？那是否说明，编辑没有了，还有我这个总编吗？可见，编辑没有归宿感，确实是一件极其严重的事。

      另一方面，勿庸讳言，我对归宿感这个词十分在意，如芒在背，总觉得应该表达点什么。

      谈点什么？怎么谈？首先，我想到要了解归宿这个词的内涵和外延，要确切地搞清楚归宿到底代表着什么。以前遇到这种情况，总习惯看一看《汉语成语词典》的词义解释。可如今的我客居（请注意客居这个词，客居本身就没有归宿感，只有职业化。有了职业化，就没有任何理由害怕客居）长沙，身边并没有一本词典，只好借助网络。印象中，网络是可以帮我完成这件事的。事实上，查了很长时间，网络并没有对“归宿”的解释。

      既然没有，又不能不谈，只好我自己来解释了。我们不仿进行拆字。归和宿并列在一起，可以认定为两个动词并列的结构，也可以认为动词和名词连接的动宾结构。如果是并列结构，则代表归来然后睡觉。如果是动宾结构，则可以认为回到住宿的地方。可见，归宿都可以解释成一个词，即家。

      如此一来，很容易理解了，归宿就是家，归宿感就是家的感觉。

      一个编辑，将杂志社当成自己的家，这显然是一种正确的选择，是一种值得提倡的选择，也是一种对职业环境极度热爱的表征。我们不是一直都在提倡敬业爱业吗？编辑能够将杂志社当成自己的家，既然是家，自然就会敬就会爱，可见，这是值得大大提倡的。同时也说明，编辑一旦没有了归宿感，对于企业来说，是极大的危机。

      既然如此，我为什么对这个词反感甚至有一种本能的抗拒呢？

      原因十分简单，在职业认同方面，我们国家，目前通行着两种思想体系，有人将此归纳为南派和北派。你甚至可以认为，这种划分，是南派对于北派的客气，实际隐含着对北派的批判。

      北派的职业认同就是归宿感，希望员工以厂为家，以企业为家。希望员工像爱家一样热爱自己的企业。

      既然老板认定员工要以企业为家，那么，员工自然也就努力地培养这种归宿感，努力地以企业为家。

      然而，我们很快便能发现，所站位置不同，对于归宿感的认同也就有了不同的标准。老板会觉得，既然企业是你的家，你就应该将所有一切奉献给这个家。员工的视线刚好相反，他会觉得，既然企业是我的家，那么，企业就应该给我提供一切保障。干得好你要保障，干得不好，你同样保障，否则何以成家？

      在一个家里，母亲会放弃智力不高的孩子吗？母亲的爱会因孩子的能力高低而分情感等级吗？肯定不会。同样的道理，在一个企业，如果老板一定要分出个上下高低，这不是歧视？有了这样的歧视，以企业为家，寻找归宿，岂不是一句骗人的假话？

      由北派关于归宿感的定位和执行过程中出现的矛盾可以看出，南人所说的北派，显然和过去的大锅饭、关系网、和稀泥有着近亲血缘。

      那么，南派的职业认同是什么？是职业化。

      什么是职业化？有人解释：以此为业，就是职业化。也有人解释说，一生都干这一行，就是职业化。可这样定义，顺思维都是对的，如果逆思维呢？肯定就不对了。以此为业或者一生都干这一行，也可以解释为以业为归宿。事实上，干是有区别的，熟练地干、创意地干和敷衍地干，天渊之别。也就是说，假若以上述两句话来定义职业化，那么，在这个职业混一生，是否表明此人就职业化了？

      提倡以企业为归宿的理念，恰恰是没有排除混一生这一类型，现实中，这一类型恰恰是最多的。

      有人更进一步进行了职业化定义，即以此为生，精于此道。

      联系到我们编辑这个行业，职业化的最起码要求，就不仅仅只是你会编几篇稿子，或者会写几篇文章，而是要“精于此道”。

      如果你职业化了，你还用担心归宿感吗？你还担心这个企业或者杂志社，没有给你稳定的感觉吗？如果你是一名职业化的编辑，那么，整个出版界，就是你的归宿，你便是一条可以在大海里游弋的鱼，你需要某一个小庙为你遮风挡雨吗？

      职业化，如果谈起来，可以写成一本书，在此，我们不可能展开地谈。

      我想说的是，职业化必须具备两大要素，一是有心，二是重复。

      所谓有心，也就是要具备职业化心态。既然你认定自己要以编辑为业，那么，你就要明白一点，编辑这个职业，到底具有怎样的职业标准，你个人离这个标准还有多远的距离，你还需要从哪些方面努力。所谓重复，也就是你要甘于寂寞、甘于枯燥，将匠人所经历的过程，不断地重复。亚里斯多德有一句名言，大意是：人反复做什么事，他就是什么人。不断地偷东西，那他就是一名小偷，不断地做好事，那他就是雷锋。

      如果说，连有可能提高自己职业化能力和认识的一些知识、信息甚至是最简单的ABC，我们都无心去了解。那能算是职业化心态吗？

      回到最初的话题，如果一个编辑，没有职业化心态和职业化精神，企业能将归宿感给予你吗？除非那个企业想自杀。