春节开工第一天，集团南京公司组织了团拜会，我在会上发表了一个演讲，题目就是互致问候、互帮互助、快乐工作、共同进步。希望全体员工能够在一种快乐和谐的气氛中工作。我对自己衡量工作的标准就是两条：一是自己的工作能否给社会、公司、家庭和个人带来价值，一是在这个工作过程中能否寻找和发现到工作的快乐性。如果两条都有了，我的工作劲头会很足的。我也希望员工们能够建立起这样的心态来。

互致问候、互帮互助、快乐工作、共同进步

希望公司里能够建立和谐团队、建立和谐气氛、建立和谐关系，如何做到三个和谐，就要从：互致问候、互帮互助、快乐工作、共同进步做起。

互致问候：就是要发自内心尊重别人，弱化个人力量，提升团队力量对自己工作的帮助。要非常清晰地知道，当今社会是一个分工合作的生活，你中有我，我中有你，彼此依赖，谁也少不了谁。每天给同事一个微笑和一个招呼，就是对别人的一种认同和信任，就是向别人发出这样的信息：我们都是好伙伴！。

互帮互助：就是要认同不同工种的价值，避免一线二线之分，只有工作的价值高低之分。价值在不同组织中和不同环境中也是有不同变化的，人的价值不会永远是停留在一个水平的，时高时低的，这就需要大家彼此合作，运用不同价值来累积工作大价值的体现，你今天的工作对于下一道工序就是客户关系，你做好了就是对他的帮助，下道工序做好了彼此工作的价值才会体现。

快乐工作：就是要在认同自己工作价值的时候，发自内心地进入一种愉快状态从事自己的工作。痛苦是创造不出高质量的工作的，人要有了快乐感才会对自己的工作有满意感。寻找快乐、发现快乐是一种艺术。工作本身是不会给人带来快乐，快乐是在从事工作自己用心去发现和体会的。

共同进步：就是要把各项工作的短板填掉，消灭木桶的最短板比插一块高木板更重要。工作没有一线、二线之分，只有分工协作之分，只有价值高低之分，不要对别人的低价值工作报以瞧不起心态，不要过高估计自己价值，一个组织中木桶只要有一块短板，你的木板再长也注定不能把水装满桶，别人进步小，拖了你的后腿，你的工作价值再大也不能圆满体现出来。