初出社会的年轻人，还没有家累，相对之下比较有更大的余地转换他的工作。所以说是像小鸟。
　　但是，有些人的运气比较差。
　　你好不容易进了一所企业大学，但不是发现自己的部门有问题，就是发现公司的本身有问题。不是公司教不了你什么，就是公司的发展余地太小。你的顶头上司，只是以很低廉的代价，在不停地压榨你的劳力与知识。你也许进来之前就有所感，也许进来之后大失所望，都太晚了。更麻烦的是，由于家庭因素，或是经济上的因素，你就是明知道这其中有问题，仍然必须为了这一份薪水，继续留在这个公司里。
　　说年轻人可以练习转系，年轻人可以练习转学，对你而言都不成立。
　　这个时候小鸟要如何自处？
　　
　　不要羡慕别的公司待遇多好，不要羡慕其它企业资源多么丰厚，不要羡慕别的企业有多么美好的学习机会。
　　这些都与你无关。
　　你既然离不开这里，那就好好地练你的一些基本功夫吧。就算你的工作环境里没法让你接触到行业里最新的知识，最好的资源，但最起码你在自己的工作岗位上有基本功可以练。
　　拿不到宝刀、宝剑的时候，就全力练你的桩，站你的马步。
　　掌握“情绪”、重视“承诺”、锻炼“纪律”、实践“诚实”。
　　这些基本功可以维持你在任何环境里站稳你的脚步。而你越是没有其它武器可用，只有这些基本功可练的时候，这些功夫会练得越扎实。这样等你将来有一把趁手的武器时，你能爆发的力量将非同小可。
　　
　　可是，万一我们公司的企业文化，或我们公司的高阶主管就不重视这些基本功呢？尤其是承诺与诚实的时候呢？
　　这样的环境，的确可以选择离开，如果能的话。
　　万一你的条件仍然不允许，在种种条件的限制下就是没法离开的话，也没有关系，就留在那里吧。
　　在一片最深的漆黑中，越是一个小小的光亮，越耀目。
　　耀目的光亮，总会在各种可能中被别人注意到。
　　那时，就是你的机会。
 
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