工作的人，按资历的深浅，大致可以分为三种阶段：出社会不久的新鲜人、中间干部，与高层主管。
　　三个阶段的工作，各有不同的特质，各有不同的机会与风险。因此，如果我们能认清这三个不同阶段的工作，比较有可能了解自己不同层次的角色，也比较可能摆脱一些接近于宿命的纠缠。
　　在这三个阶段工作的人，可以比拟为三种动物。

　　刚出社会不久的新鲜人，像是一只鸟——刚刚孵化，开始要学习飞翔的小鸟。
　　小鸟面对广阔的天地，好处是机会无穷，无限的空间任其展翅。但是小鸟也要注意自己到底要如何成长。
　　小鸟的机会，就是你还没有被环境、习惯、条件所局限或制约，因此各种新奇的尝试与可能，都在你的双翼之下。你可以选择成家鸟，驻足别人屋檐下；你可以选择成林鸟，起居在一座深遽的森林里；你可以选择成候鸟，随季节的变化而周游各地。
　　但是，也要小心。太多新奇的选择，会让你眼花撩乱。或者，你选择成为了一种你的体力与本质都不适合去当的鸟。或者，你不停地变换自己生存的方式，最后忘了自己是一只什么样的鸟。或者，你选择方便地离人群很近的觅食方式，很容易成为别人弹弓下的猎物。

　　工作了一段时间，成为公司或组织里的中坚干部之后，你成了一只骆驼。
　　这段时间，你大致已经在工作岗位上累积了足够的经验与能力，因此你的公司、你的上司愿意信任你，或者使用你，一再把沉重的工作负担交付下来，让你承担。你的生活里，大致已经成了家，或者为人父，或者为人母，有你的家庭责任要尽。这时候的骆驼，已经不像小鸟那样可以任意飞翔，甚至，有变动的机会给你，也已经不习惯轻易尝试。
　　骆驼只能在茫茫的沙漠中行走。上司，像是沙漠中头顶的烈日；属下，像是脚下火烫的沙子。两相煎熬。而你只能忍辱负重地行走，默默地行走。
　　骆驼的机会，在于看起来几乎没有任何风险。你职位上的工作，大多已经驾轻就熟，不但熟，还是全公司里最熟的——新进的属下，没有你了解；比你资深的上司，可能已经离开过这个工作太久，没有你记得清楚。你是一个可以被依赖的中坚干部。
　　骆驼的风险，在于看起来几乎没有任何机会。漫漫黄沙，一望无际。你被托付了重任，所以一切都理所应该。甚至，加在你身上的重担太多，根本就连你的身影也淹没了。你不但是一只骆驼，还是一只被遗忘的骆驼。偶尔，在夜里匐地休息的时候，你望着天边的流星，会许个愿，希望摆脱这个宿命。
　　骆驼羡慕的，可能是另一种动物。

　　有幸从中坚干部更上层楼，成为一个公司或组织的高层决策者、领导者，那就是成了一条鲸鱼，一下子，从枯燥无际的沙漠，跃入了广阔的大海。
　　长风万里，别人祝贺你；海天无垠，你期许自己。眼界与境界，都大不相同。你解除了压在背上的重担，可以在海洋中恣意快活。
　　然而，进入了海洋，你就要接受海洋的一切。晴空如洗的日子是你的，狂风暴雨的日子也是你的。最重要的是，你永远前进，没有停歇。你没有上岸休息的权利——上岸的鲸鱼，是搁浅的，是要死亡的。
　　三种动物，各有自己不同的机会与风险，端看自己怎么看待。

　　又及：小鸟、骆驼与鲸鱼这三种动物的比喻，不只适用于职场的工作，也包含不进职场，自己创作的工作。只要把「基层」、「中坚干部」、「决策者」这些名词代换为类似「新手」、「老练」、「大师」这些名词，概念大致应该是可以通用的。