对最近房地产行业，有这样一个感觉，用“信息不对称”理论，似乎又不完全确切，有其中的“对信息了解存在差异”，但哪一方因信息不对称而获益确没有结论。

 

之前，就看到一们媒体朋友说，现在房地产人才缺口很大啊。朋友也让帮着介绍相关人才，从置业顾问、销售经理到销售总监，还有策划、市场方面的，也通过各种途径发布招聘信息。这位媒体朋友接触的可能都是一些职位相对高的人，有招聘需求，给他的感觉也是房地产行业缺人。

 

可从另一方面，给我的感觉却是，现在房地产行业，状况比较不好，工作难找，工资难挣。身边的朋友，好几个，有的换工作到现在还宅在家里呢，有的刚到一个新单位，再打电话就又换公司了，身边的朋友一对情侣都是这种情况，而事实也是，就像置业顾问的特点就是流动性大，不稳定。

现在市场受调控，公司不好过，下面的职员也不好过，受各种政策影响，迟迟不开盘，开盘了推的量也少，一呆就很长时间，一开盘挣不到多少提成，只靠底薪，生活是比较困难的，如果有房贷压力就更大了，只有换工作。

 

然而，公司方面就要招人，我不知道怎么评价这种现象更为确切。从公司方面看，现在房地产很缺人；从个人来看，现在行情很不好，工作不太好找。

 

中国的房地产行业，似乎从没有过最近一段时期这样的焦灼与纠结，更多的还有被动与不情愿。既不是市场成交萎靡，也不是98年那样金融危机的客观环境。面临的而是水火交容，一面市场需求很旺盛，一面是政府的宏观调控。而且职场上的供求关系就出现了上面我说的这些情况。

 

或许现在是房地产行业一个动荡的时期。

 

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