清晨五点多坐在露台欣赏迷人的阳光,周围环境幽雅宁静. 远离城市喧嚣,是个"出差"好选择.

日落后雾色时分的露台

从房间看出去

宁静的早餐时间

跟同事们漫步海边

上周四清晨寒冷,不到七时, 我跟同事戴壁,老布三人差不多同时抵达办公室, 准备一起出发到新省中央海岸某度假胜地"集体出差". 其他同事都是自己开车从家里自行出发.

一行共12人浩浩荡荡于早上9时左右抵达当地的海边五星级酒店. 其实我们真的是去"出差". 因为我们不仅包了酒店房间还包了酒店的小型会议室. 大家开了一天半的闭门会议. 此行目的主要是总结部门今年的头一季工作进度, 然后就是大学和部门的未来展望.

大伙吃、喝、乐、住的费用一律由老板"埋单". 人人住一间面向海边大房间.

老板年轻有为, 思想活跃,有人说他非常有野心, 要把部门打造成一个Business Empire(商业王国). 老板绝对有这个实力, 我们也不差钱!

在会议中, 有一半时间是老板在说话, 话题包罗万象, 但说的谈的最多却是中国. 他刚从美国出差回来, 一回来就忙于处理海外教育事物, 他很有急迫感, 希望我们这个商业部门也能从中国的经济发展中获利. 这些洋人讲中国有关的事情, 比我这个中国人还热情高涨.

国外职场,员工们除了享受雇主提供的特定福利, 各部门也可以根据自己的收入情况而划出一些费用作为部门员工的额外花消, 他们会在预算中列出有关栏目. 这些费用有娱乐费用(包括吃的,喝的,报纸杂志,员工生日庆贺, 节日花费等); 外出职业培训或会议费用; 办公室或个人办公设备更新; 员工奖励费用等等.

如我们大学, 各部院系每年都要做预算, 要确保收支平衡. 我们部门比较特殊, 我们是赚$部门, 自己有丰厚的收入, 几乎不用拨款. 我们的花费额也很大, 预算相对松动和自由.

如果平时过于保守和节省, 该花的不花, 那可是亏大了! 因为上面会减预算, 那就太不划算了. 因此平时我们老板是非常地懂得花钱, 让员工开心,于是大家工作积极性更高, 老板也乐不拢嘴, 这是双赢的好事.

房间一角