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校园里那点破事儿（17）
(2008-07-28 12:11:20)
标签：
老师老板项目学生 |
分类： 校园轶闻 |
那些还是那个老师的老师，仍然靠“黄喉”吃饭。此地人喜欢吃火锅，火锅中有道菜叫黄喉，是猪和牛的喉咙上的部件，烫来吃脆性，口感好。尽管营养可能不好，胆固醇可能高，但此地菜品的特色之一，便是宁舍营养不舍味道，宁要有害身体的口感，不要有益身体的难咽。这么一说列位当晓得，“黄喉”，便是主要靠教学吃饭的老师，即传统的老师。
再有一族老师，是靠科研和开发吃饭的老师。他们的身份虽还是老师，但他们的所为早已不再是老师，至少不再是传统的那种老师，是另类的老师，是被称为老师的老师。此类老师一般不上讲台，因而“黄喉”也就用不成，粉笔灰也就无须吃。偶尔登上讲台，也是给硕士博士们讲点“精品”，人称“研究型课程”。黄喉磨损得少，使用时间长，因而他们比那些靠黄喉吃饭的老师，退休都普遍要晚几年。
后一种老师，即是时下校园外称之为“老板”的老师。正像社会上的老板有大小一样，校园的老板也有大小。大的，以井民的饭碗所在为例，年均科研经费过千万，甚至好几千万。以产值和利润计，赶得上社会上一个中等规模公司，自然也就赶得上一个中等身家的老板。以投入产出比计，较之社会上同级规模的公司和老板，更是有过之而无不及。至于论及技术密集、智力密集之类，那社会上的公司和老板还只能甘拜下风。
校园老板的生意多半是这样做的：先把自己从靠黄喉吃饭的老师解放出来，逐渐提升为不仰仗黄喉吃饭的老师，进而再把老师提升为老板。到了这一步，就可利用名气、实力、校友、同事乃至学生，争取横向科研合作项目，从经营项目中获得学术成就和高额回报。回报有多高，校园与校园不同，规定与规定有异，一般是一成到两成直接提走，再有三到四成间接变现，还有的几成，则将其截为若干节，一节回赠乙方，一节交与校方，一节上交税务局，一节用于论著发表和出版，一节留给成果验收评审，一节用于自己某些日常花销，一节用于发学生的工钱。正是这最后的一节，让学生把他们叫成了老板。
园外人士可能会问：老板级老师吃饭靠名气、实力、校友、同事等还好理解，“靠学生”又是咋的回事情？这又是一个外人不知内人道啦。事情的由来是这样子的：老师当长了，就会有很多的学生在全国各地发展。一些学生当了企业负责人或政府官员，想回报母校，也想回馈老师，便把自己管辖范围内的科研、调研以及技术攻关项目，交与老师去做。因此，老师当得愈长，名气愈大，学生愈多，得到项目的机会也就愈多。另外，学生为了更高更快地发展，也需要回炉进修，尤其是需要取得更高文凭的进修，如读研读博之类，用于见面礼，将手中可以支配的资金作为项目，提与晋见老师或老板。这颇有一丝孔子收徒的现代版色彩，那几十几百万不等的项目，便是今天的“自行束修”，即干肉条。
上述项目不包括国家的各种基金。那种项目开不得玩笑，是政府出钱叫老师做事，政府既然那么看得起，老师也就不敢乱来。再说政府也把自己拨出的钱看得紧。井民上述所说，是老师作为甲方，与作为乙方的企业或政府机关横向合作。这是甲乙双方同输共赢的事情，但主要又是甲方出钱，乙主出力的事情。乙方的力么，当然就除了项目负责人老师，还有项目参加者学生。每每横向项目由老师拿下，其麾下几个、十几个甚至几十个硕博士生便按其专业和专业方向，分别到项目的相关领域就位。用行话说，就是到总课题下的子课题干活。
学生们所干的活，完全由老板分派，任务到家，责任落实，或搜集国内外相关研究资料，或进行数字数据运算，或编写子课程报告，或做各种汇报用的多媒体课件，或撰写由他们主笔、由老板领衔的待发表论文和专著，或陪同老板参加各种适合他们身份的学术会议。照工作性质，学生们所干的活，有的技术含量不低，如搜集国内外相关研究、如数字数据运算、如编写子课题报告，如撰写待发表的论文专著等。但有的就没那么高的技术含量了，如做汇报用的多媒体课件，如陪同老板参加适合他们的学术会议等。在这个过程中，为老师或老板提提包、抄抄文、跑跑腿之类，也是不可避免的。
外人质疑校园“老板”，谓称呼不雅，格调不高，还好像对学生不太公平。其实，这也属于外人不知内人道。其实，这个社会，哪类人出道前没个原始积累？哪个成功人士没有过帮人干活的经历？哪个首长在当秘书时没替首长拎过包？哪个教授在当学生时没有对老师的要求衷心应允？更不要说参与老师或老板的项目，对学生的锻炼和提高。因为便是才气很高的学生，按我们现行的项目申请制度设计，以及乙方放心程度考虑，也都不会直接将项目交给他们的，无论是硕士生，还是博士生。自己不能当老板，给老板当短工，不也天之经地之义么？
只是个别老师或老板也有些园外老板的坏习气，如克扣工钱，压榨劳力，甚至剥削。但那是极个别，便是有，也在校园这个特殊圈里长不了，肯定见光死。还有个别老师或老板，项目太大太多，校园内外牵涉宽广，人员构成极其复杂，持续时间特别漫长，乙方要求特别苛严，经费运作特别麻烦，那位老师或老板，也就非但不是一般的老板，多半还是CEO了。而在他那里，所谓的学生“打工”、“廉价劳力”之类，就更不能成立，因为学生的作用几乎可以忽略不计。
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