感谢李博在自己生日的今天，送给了梦工场人一个见实效的大礼物：《李博·晨会模式》助梦工场人的士气找到了爆发的平台，为让梦工场人能每天过一种有激情，有结果，有成就的梦工场人生活……

     愿梦工场人有更多学有专长的姓名被冠名在《梦工场连锁系统》中……

梦工场晨会流程与模式

（晨会目的——为让梦工场人的精神振奋起来）

开头——8:28音乐起

（主持人由人事部在每月前1天出下个月“每周主持人排班表”）

第一步骤——主持人提醒大家：

1) 请将手机调静音或关机。

2) 请摘下桌上的电话

3) 请带笔记本到会议区——同时DJ播放节奏欢快激烈的音乐，主持人带大家齐拍手、开心、欢笑。

4)“晨会时间到，倒数——10、9、8、7、6、5、4、3、2、1！十秒钟集合完毕。”

各部门集中分两边站立整齐。（无故没到会，或迟到的同事，将乐捐10元到“梦工场人成长基金”）

第二步骤——喊出精气神

主持人：“一定会开一万家‘剑桥连锁店’的梦工场人，早上好！”

全体同事最大声回应“好！”

第三步骤——目标确认

主持人：下面是各部门宣导目标的时间，请各部宣导时间不超过3分钟，否则可被叫停“时间到！”

（营销部、品牌部、财务部、人力部……各部每天各选出一位代表，快步走到主持人位置接过话筒宣导，主持人退入队列中）

部门代表宣导说：

1、**部门昨天目标完成的情况是：……（简洁地表述本部头三项“最引以自豪”的业绩）

2、本部门今天要达成的目标是：……（简洁地表述本部头三项“最重要最需要”完成的目标）

当每一部门代表宣导说：“……汇报完毕！”音乐即起，该代表把话筒递给快步走到自己位置的下一位部门代表，下一部门代表宣导如上1、2要点继续……

第四步骤：领导总结点评

主持人：下面由**领导做总结点评（不超过时间5分钟，完毕时音乐起5秒钟停）

第五步骤：晨会结束，全员集体最大声确认

     主持人喊：梦工场人的价值观和做人观是——

大家齐声高喊：“凡事：用心、认真、努力、负责任！”

主持人喊：剑桥服装的使命和未来是——

大家齐声高喊：“提高中国人的形象  帮助加盟商盈利并成功!”

主持人喊：我们本月的目标是——

大家齐声高喊：“***万势必达成！***万势必达成！***万势必达成！”（每月有调整）

加油！加油！加油！YES!!!（主持人带大家齐声高喊，并有节奏地右手握拳从上往下用力挥）

第六步骤：9:00前晨会结束，欢快音乐起，大家自由散开。

每人5分钟内回到“本部门20分钟内办公例会”，由部负责人提醒昨天部内没达成目标的事项（警告之），由部负责人布署或倾听记下今天部内每一位同事的目标工作，遇个别人复杂的问题，部负责人可打断不拖时，在办公例会后一对一个别解决，以免担误他人工作。

       王阳感悟：“开会目的是：1、解决问题；2、推进行动；3、达成结果；4、激励士气……为了让团队成员向一个方向走，是让团队成员不迷路的最有价值的投资，否则开会就成了走过场，玩形式，让开会成了害人害己的浪费行为！”

深圳梦工场公司    2010年1月6日