精神科护士的工作场所暴力_心理时空

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精神科护士的工作场所暴力

(2020-02-25 12:32:28)

标签：

工作场所暴力

自悯

精神科护士

工作倦怠

分类：朋友佳作、作品共享

精神科护士的工作场所暴力

心理咨询师吴剑

2020年2月19日

工作场所暴力是护士常常面对的消极事件，比较综合性医院的护士，精神病院的护士遭受工作场所暴力的频率，风险很高。工作场所暴力加剧了护士的工作倦怠。自悯是个体在面对失败，不足，遭受苦难的时候，自己向自己表达怜悯或者同情的能力。自悯能够帮助个体应对负性生活事件，缓冲带来的消极影响。高水平自悯的个体在面对自己的遭遇时，比较少使用自我批评，反刍，思维抑制，逃避等消极应对方式。提升个体的自悯水平能够有效降低工作倦怠，自悯能力是在工作场所暴力与护士工作倦怠的调节剂。

工具使用，医院工作场所暴力调查问卷hvq，过去12个月遭受工作场所暴力的频率，包括心理暴力（辱骂，威胁），身体暴力，性暴力。职业倦怠量表mbi，包括情感衰竭，去人格化，个人成就感。自悯量表scs，包括自我友善，普遍人性感，正念，自我批判，孤立感，过度沉迷。

结果显示，自悯调节了工作场所暴力与工作倦怠之间的关系，工作场所暴力明显增强了自悯水平低的护士的工作倦怠，个体面对负性压力事件时，可以通过采取情绪取向的应对策略来减轻压力事件的消极影响，高自悯者有比较多的适应性情绪调节策略，应对方式，对自我有积极的认知和评价，能够把自己的遭遇与他人联系，减少孤独感，因此在面对工作场所暴力的消极事件时，高自悯者的工作倦怠程度低。

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