女教师、女护士地位之比较

吴剑

2013年6月9日

   30年前，中国的女教师，女护士其社会定位差不多，甚至有时候女护士的地位还高于女教师。30年以后，女教师和女护士地位发生逆转。

   学历差距：目前，女教师以大学本科学历为主，而女护士还是以中专生为主（这里主要是第一学历，虽然许多女护士工作以后继续读大专，本科），这些决定了她们的基本素质差距，未来发展差距，甚至婚姻差距是越来越大，甚至年龄增长，宣传差距鸿沟；

   声望差距：国家高度重视教育，教师和女教师社会声望不断提高，受到尊重。但是，医院，医生目前饱受医患纠纷困扰，女护士在社会，在医院成为弱势群体，甚至受到患者的侮辱，辱骂，殴打，护理工作日益成为没有尊严的工作。所以，目前女教师职业稳定性高，女护士的离职率极高；

   婚姻差距：越来越多的优秀男性，选择女教师为对象，选择女护士的越来越少，既有学历差距，也有声望差距，核心是女护士需要值夜班，影响身体健康，影响子女教育，影响女性容貌；

   休息差距：看一个人的生活质量，需要看她的休息休闲时间，女教师休息时间充分，每年有80天的假期，使人羡慕眼红。女护士就没有这样的好处和幸福了；

   收入差距：女教师收入稳定，水平基本上是参照公务员水平，如果是一个优秀女教师，灰色收入也是可观。医院却因为市场化的改革，收入不稳定。在医院内部，女护士也是弱势群体，收入水平差距大；

   幸福差距：与我过去描述一样，女教师与快乐成长打交道，女护士与痛苦死亡打交道，从积极心理学角度看，女护士整天接受的负能量，其心理健康水平令人堪忧，其幸福感自然没有女教师强。