大学生的择业价值取向

国家心理咨询师吴剑  353000

2009-2-17

   目前我国为了应对金融危机，提出“保就业、促增长”的宏观调控措施，这些时间，上千万农民工就业，数百万大学生择业，已经成为社会关注的民生问题，全体社会都在为他们的就业出谋划策，想方设法。心理学有400多个分支，其中择业心理咨询就是重要的分支，对农民工和大学生有一定作用。

   通常大学生愿意选择既有强烈兴趣，又有较高收入的职业，不愿意选择没有兴趣，收入较低的职业。如果出现有强烈兴趣但收入不高，或者收入较高但兴趣不强的职业，该如何选择呢？那可能和社会就业形势，大学生自身基本情况和特点有关系。现实主义者可能会选择先择业、后事业的做法；浪漫主义者可能会选择先兴趣、后就业的思路。这些就涉及到有效的择业决策。

   有效的择业决策不仅有益于个体，而且也有益于整个社会。早就有心理学家提出个体“聪明的职业选择”的模型，而且个体—职业匹配观主宰了整个职业心理学。个体与职业之间如何才能够匹配呢？这实际上是个体能力特征与职业能力需求、个体价值取向-职业价值需求的匹配，只有实现匹配，才能获得双赢。择业价值取向是人们在择业过程中，对择业价值追求、定位、评价、选择的一种倾向性态度，即采取什么样的态度来对待社会价值和自我价值，并做出选择与追求。如果个人价值取向和社会价值取向是基本一致的，那选业是比较容易的。

   心理学研究表明，大学生对职业的价值追求、定位以及评价会直接影响他们的职业决策行为，不同性别、不同家庭居住地大学生选业价值取向存在着差异。男大学生更追求个人价值取向（包括自我价值实现、工作生活环境、专业及个人兴趣、社会地位等），女大学生更追求社会价值取向（包括工资福利、工资稳定性、社会需要等）；城市大学生更追求个人价值取向，农村大学生更追求社会价值取向。也可以说明，城市的男大学生更重视自我价值，农村的女大学生更需要现实工作。这些可能体现农村女大学生在事业追求上的低期望值和工作中的求稳、害怕产生较大变动的倾向，这些又和社会文化背景、家庭教养方式有一定关系。

   知己知彼，才能够百战不殆。大学生了解自己的择业价值取向，有利于择业成功！