为官要点

吴剑

2008-8-21

   现在的官员腐败不少，考核也多，要求更是不计其数，我看最简单的就是要“孝廉”。

   这是用过去的科举考试的话叫“举孝廉”，大家知道我们中国古代的选拨官员是非常成功的，就是开始于唐朝的科举制度。在唐朝之前是什么制度呢？大汉王朝就是采取“举孝廉”制度，道理非常简单，就是孝的人可以为官，廉的官可以提拨。

   中国古代家庭文化传统中的核心就是孝，就是对父母好。一个人对父母好，很可能就对老百姓好，当官就需要为老百姓服务。前些时间，我们有的人还在争论，有没有必要对官员的孝顺进行考核，这样的争论完全没有必要，对父母不好的人，难道对老百姓好吗？这是个最简单的道理。对父母孝，父母满意，是基本人伦，也就是父母考核满意的子女，老百姓才有可能满意。

   为官以后，对老百姓好，老百姓满意。这还不能够成为提拨的根据，因为，人一旦为官，有了权力，腐败特别容易滋生，一般的人是难以抵抗这样的诱惑。能够抵抗诱惑，保持自我廉洁的官员，就可以是合格的了。廉洁的重要性当然要比能力的重要性要大得多，在德和能之间，当然我们应该首先选择德为先，如果能力强，品德差，那么危害更大，何况人的能力差异不是很大。

   我们中国古代文化是言简意赅，“孝廉”就道出了为官全部道理。

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