困惑的困惑

南平市人民医院总经理吴剑（353000）

2006-12-22

   前些时间，医院领导召开会议研究人事问题，一部分年轻的医生，准确说他们还不是医生，因为他们二次进行的执业医师未获通过，会议决定要求他们全部限时离职。

   看起来这样的事情很残酷，但是又非常必须。依法治院的要求，医院必须这样管理，不然对医院，对病人，对他们对是存在着严重的风险。要不然，管理工作就只是停留在口头上了，医院在管理上还是严格执行规章制度，还要一视同仁，不搞特殊政策。

   他们都是年轻人，有的甚至还有些关系和社会背景，虽然，我们也是为人父母，心理感到很难过，现在的社会压力大啊，现在的年轻人就业难啊，现在的竞争残酷啊！我们也不知道自己的孩子在未来的就业道路上是否是这样的结果，我们已经人性管理了，给他们二次机会了，我们只能够默默送他们离开医院，走上新的人生道路，希望他们走好。

   我也在反思这个问题，现在的医学教育质量，可能确实存在问题，已经由过去的精英教育，成为了平民化的大白菜教育，教育是大发展了，招生的规模是扩大了，大家上大学的机会也多，大学的经济效益也有了，但是整体医学生的素质开始下降了，宽进宽出的教育制度，把做恶人的残酷淘汰任务交给了用人单位—医院。所以才出现招一批年轻医生，走了不少，淘汰不少的局面，实属正常的无奈。

   昨天医院的总护士长和我说她已经通过了本科自考，对这样年龄的人，能够这样努力的学习，确实不容易，我大加赞赏一番。同时我也大加感慨，为什么现在年轻人不学习了呢？少学习了呢？谈恋爱的多了，谈赚钱的多了，谈买房买车的多了，谈如何卖药的多了，就是读书学习的时间少了，对事业的执著少了。社会的进步固然给年轻人许多机会，但是五年的寒窗，巨大的投资，放弃做医生的机会实在可惜，也许他们认为现在的医生不好做吧！

   广大年轻的医生，还是沉下心来，学习考试，跨过医生的门槛，我想还是基本正确的人生选择！