提升城市人才吸引力，房地产行业可积极作为

赵卓文（广州市同创卓越房地产投资顾问有限公司 总经理）

《中国经济周刊》近日发布了中国人才吸引力10强城市：北京、上海、深圳、广州、杭州、成都、苏州、南京、武汉和长沙。

关于城市人才吸引力的榜单很多。

这个“10强”城市，是《中国经济周刊》记者根据泽平宏观和智联招聘5月10日发布的数据整理出来的。

1、在中国人口总体呈下降趋势的2023年，人才吸引力成为城市竞争的重要内容。

能否吸引人才进入，成为衡量城市竞争力的主要指标。

2、从事房地产行业的人都知道人口指标对房地产的重要性。

一线城市和强二线城市，始终是房地产行业的主战场。

这次的十大吸引人才城市的榜单，再次说明了这一点。

3、深圳和广州成为人才流动的特别“双城”。

流入深圳的人才中10.8%来自广州，流入广州的人才中9.8%来自深圳，深圳和广州互为人才来源城市的第1位。流出深圳的人才中12.4%流向广州，流出广州的人才中16.9%流向深圳，深圳和广州互为人才外流目标城市。

这两组数据，很清晰地讲明了人才流动的多样性。

很多人喜欢深圳的同时，也有很多人喜欢广州。

根据调查，广州2017-2021年人才净流入且持续稳定增长，主要原因是广州经济发展速度快、生活成本在一线城市中最低。

4、以广州为例，吸引人才的重要因素之一是生活成本低。性价比较好的广州房地产功不可没。

这也带给大家启示:提升城市人才吸引力，房地产可积极主动作为。