就舆论对“局长之子未毕业直接当公务员”一事，事发地湖南省冷水江市２６日公布的处理意见称，“鉴于曹博文仍系在校学生，没有取得大学本科文凭，不符合聘用条件”，故取消其聘用资格，并称“相关部门在此事件中存在资格审查不严的失误”。对此，人们不禁要问：这件事真能就这样了结吗？（2010年12月27日 新华网）

难道就这样了解了吗？这句话问得好，问到了点子上，抓好住了“牛鼻子”。按照冷水江市的处理意见，好像责任在两方面，一是在校学生曹博文，因为不符合聘用条件；二是相关部门“失察失误”，板子打在了经办人身上，相关部门再一次成了“挡箭牌”。两个主要原因看上去似乎很合理，处理的也很及时，但我却感觉处理意见轻描淡写，解释原因自相矛盾。

如果说不符合聘用条件，那么相关证件都是如何办理的？看来还是没走正常程序。退一步，可以这样设想，单凭一句“我儿子已经大学毕业请求安排工作”就顺利过关，当上了公务员，更让人看出了特权的威力。况且事实远不如此。湖南冷水江市人事局局长曹长清为其到2011年才毕业的儿子安排到冷水江市财政工资统发中心工作，且有书记、市长的批复件。该市人事局一位副局长称，冷水江市“常委开会时确实有此决定，就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查，还多的是”。

“如果这个事你们查，还多的是”，这句话既是对后来的处理意见的绝对是自揭老底，自相矛盾，也是对官场用人潜规则的无意中说走了嘴；而且，还可以进一步猜想，如果不是这位官员有意向记者透露内部消息，那就是无意中口述了一封举报信。

上有政策，下有对策。冷水江市对此事严肃认真，以常委会的形式集体讨论决定的，符合组织原则，似乎做得天衣无缝。其实违规在先，常委会例会本身就无效。

今年9月初，韩国外交通商部部长柳明桓录取女儿一事很快招致全国诟病。两天后事态升级，柳明桓辞职，且引发韩国对所有特别录用公务员进行全面调查。

新华时评《谁“说了算”谁就应当担责》说的很到位：“针对公众关注的滥用权力事件，不能简单地把板子打在程序上，只追究“相关经办人”的责任。权力与责任对等，是法治社会的一条基本准则。谁才是“说了算”的人，谁就应当承担主要责任。否则就是大事化小、小事化了。”

“局长之子未毕业当公务员”的处理不能如此轻描淡写，我看有必要举一反三，否则就不是“这事多的是”，而是“这事根本不算事”了，那就乱套了。