昨天晚上，到北京电台为首都生活广播的说烦解忧栏目作了一期直播节目，听众的问题很杂，其中一位朋友打来电话，询问自闭症（孤独症）的问题。本来自闭症主要见于小孩，但也有的人终生都有此症。其症状虽然很多，但主要有三点：一是人际障碍，不会与人交往，不合群；二是言语障碍，不会表达自己的需求；三是固着行为。

自闭症的原因很复杂，有遗传因素，也有发育的问题，其机制可能与脑部某个区域的损伤或发育不全有关。

提到现代职场中的一些人也有类似的症状，只不过这些成人以前没有，只是因为压力太大才出现的，节目中，主持人马维用了一个词——“自闭感”，我觉得很恰当，既可以与先天的自闭症相区别，又可以让人联想到自闭症的一些症状。也许可以用“职场自闭症”来描述吧。尽管这种“职场自闭症”远比儿童自闭症普遍，但比起儿童自闭症来，只要采取恰当的措施，“职场自闭症”解决起来就要容易得多了。

这就是压力管理者的工作了。