加载中…不适应就跳槽 “试用期之王”啥时能稳定
(2013-12-20 11:45:51)
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职场断乳期跳槽心理eap赵励君健康 |
不适应就跳槽
“试用期之王”啥时能稳定
（本文已发表2013年12月19日《每日新报》）
23岁的小宁去年刚刚毕业，走入职场，虽然还是一个新人，但对于跳槽来说却是“老手”了，短短一年时间，小宁已经连续跳槽四次，基本每份工作做不满三个月就走人了。就为这个，他被同学和朋友戏称为“试用期之王”。“谁都想有份稳定的工作，我也不想总跳槽，可就是没办法。”对于这个称号，小宁既郁闷又无奈。“可每次都有这样那样的原因。”
小宁学市场营销专业，第一份工作是做销售。刚工作的前两周，小宁干劲儿十足，每天联系业务、拜访客户，忙得不亦乐乎。可一个月之后，小宁就开始打蔫了。“总是跑客户，却不见成效。”小宁说，跟着前辈跑客户时，说两句话就能成单生意，可轮到自己单枪匹马时，就不行，有时明明眼看就要签合同了，可客户那边却没了下文。“一个多月的时间，开始主管还夸我勤快，鼓励我好好干，可时间长了没有业绩，主管催我，我就很烦，别等人家辞我，我还是先走吧。”就这样，小宁的第一份工作结束了。
第二份工作是做内勤，这份工作对于业绩的要求并不高，只要做好本职工作就可以了，可小宁还是没过试用期。“每天都是单调的工作内容，没完没了，太乏味了。”小宁说，做报表、整理数据，想想就头痛，有时还要看老员工的脸色。有位老员工连续三次请小宁替自己加班，前两次都是碰巧小宁有事，所以拒绝了，当第三次同事再要求小宁帮着自己加班时，小宁心里有些不舒服了。“凭什么每次加班都找我啊，前两次我是真的有事帮不了，可他看着我不加班心里不舒服，还有第三次。”小宁不耐烦地说，“是不是觉得我是新人就欺生啊。”跟同事之间的小矛盾，加上对工作感到乏味，小宁又一次辞职了。
第三次，小宁进入一家私企的市场部，实习期间主要负责市场调查和数据整理、分析。每天小宁都要拿着表格到街上去收集数据，甚至有时还要做随机调查，小宁觉得很没面子。“大街上的人都以为我是骗子，总有人甩脸子给我看。”就这样，两个多月后，小宁再一次辞职。第四次也是在市场部，小宁做文员，平时除了自己分内工作，还要负责其他琐碎之事，比如打扫卫生、收发邮件等，这些事情小宁在家是从来不做的，因此，没过多久，小宁第四次跳槽。
如今，小宁在一家私企做业务员，已经工作两个月了。“这是我第五份工作，做起来还是有些‘别扭’，不知道哪里不适应。”小宁茫然地说，“到底是哪里出了问题我也搞不清楚，可能还是没有找到自己适合的职业。”
（记者 白颖文）
赵励君心理顾问回复
在刚刚踏入工作岗位的职场新人中，或多或少存在“职场断乳期”问题的比例高达2/3以上。这些职场上的“婴儿”，带着对社会、对未来生活的模糊概念和忐忑憧憬，脱离学校和家庭的“母体”步入职场，遇到的种种不适应就如同婴儿生理断乳时的经历。
现在职场新人多数都是独生子女，从小到大都在父母和老师的监护下，唯一能熟练应对的事情是学习，唯一熟悉的角色身份是学生，除此以外独自处理问题的经历经验几乎没有。虽然已经步入职场，潜意识里学生的心理角色还不能一下子完成转换。职场环境与从前的教室、家庭环境相差巨大，没人照顾，没人服侍，再加上不懂得与人相处的技巧与方式，从而难免感觉到困惑、焦虑、不安等等。
作为职场新人，要想平稳度过断乳期，首先要主动把“学生”的心理角色转换为“社会人”的心理角色，有意识地督促自己减少学生气息，减少理想化色彩，以社会人的标准为人处世。在行为做法上，不再被动等着别人提示，也不再依赖别人的关照，做个有心人，对照自己的不足和不会，主动发现、主动修正。
同时，从学生进化到社会人，重要的一点是要锻炼自己的心理耐受力。职场环境是现实社会，很多地方既不同于学校的简单，也不符合理想化标准。一旦发现某些不顺、感受到挫折或失望时，不要轻言放弃，而是要学着锻炼自己心理上的坚强与忍耐，增加情绪上和心理上的逆商指数。从心理成长的角度说，学会忍耐并非屈辱，也不是放弃人格尊严，而是一个成熟社会人必需的能力。
此外，初入职场应准确定位，不要心比天高，不要急于求成一下把期望值定得太高，把心态稳下来，认真踏实的做事。在初入职场的头几年，能够把现实的为人处世能力、基本工作技能积累好，就是一种巨大成功
（本文已发表2013年12月19日《每日新报•赢周刊》）
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