加载中…老婆比我强 有点受不了
(2013-04-26 19:20:25)
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家庭情感夫妻关系心理赵励君 |
老婆比我强 有点受不了
（本文已发表2013年4月25日《今晚报》）
当妻子在职位、收入上都超过自己，男人其实挺纠结。一方面感谢妻子给家人带来好生活，一方面又觉得妻子把自己比下去了，挺没面子。
事业不如妻子 丈夫找茬打架
林姐一提起老公就很无奈。她跟丈夫老齐本是感情基础很好的一对，俩人是大专同学，毕业后，学会计的林姐进了一所中学，老齐则去企业发展。结婚时还挺般配：两人家世背景相似，职务、工作都差不了多少。那时，老齐下班后来单位接林姐，两人恩爱的样子让周围人很羡慕。婚后第二年，夫妻俩又有了一个儿子，小日子越过越红火。
要说结婚的前10年，两人都在一线工作，基本上属于势均力敌。不过后来，两人的差距开始逐渐拉大了。林姐一直是要求上进的人，因业务出色，干活认真，她从学校调到区里，干了几年后，又被安排到新成立的产业园区工作，40岁当上了财务总监，一下子成了副处级干部。然而一直对工作没规划、稀里糊涂过的老齐则原地踏步，工作多年，还是个普通科员。甚至，还有退步——42岁那年，因为一直跟领导、同事都处不好，部门精简时，他从生产业务部门被调到了后勤科室，收入少了不说，岗位也更加边缘。
林姐是单位里的大红人，工作顺，心情也好。每天回家都兴高采烈的，自己承包全部家务也不觉得累。老齐觉得自己在单位受气，上班别扭，下班也阴沉个脸，跟大家都欠他钱似的。林姐对接的单位和人多，一星期总有一两次应酬，遇上有饭局，她就让老齐跟孩子随便弄点吃的。按说这要求也不过分，可是老齐一听到老婆晚上不回家给爷俩做饭，就跟受了刺激似的，先在电话里嚷嚷一通，等晚上林姐回到家，还跟她没完没了：“你的事就不能少点？自从你当了官，你就没管过孩子！你这个当妈的称职吗？”要是林姐分辩，准能引爆一场家庭战争。老齐因没升职自卑，内心深处觉得周围人都看不起他。妻子一句无意识的话，都能让他挖掘出歧视色彩。有一次，妻子看了看自己的工资条，念叨了一句：“这个月收入少了，才挣了6000多啊！”老齐立刻敏感地认为，老婆此举是显摆她挣得多，嫌他挣3000块钱太少，他跳着脚质问林姐：“你不就是看不上我吗？你走，你走了我跟儿子照样过！”面对老齐的愤怒，林姐常感觉莫名其妙。天天生活在无休止的争吵中，连孩子都厌烦了。有一次两人吵得热闹，儿子一拉门出来：“你们赶紧离婚算了，烦死我了。”儿子的一句话，让夫妻俩大眼瞪小眼，没话了。
林姐不是没想过离婚，然而孩子还在上学，她还想让儿子有一个完整的家。另外，她觉得自己跟老公过去感情还挺好，只是老齐因为工作不顺才脾气越来越坏。为了保全家的完整，林姐一直忍气吞声地跟老公就合。
婚姻在争吵中过了几年。45岁那年，老齐因为评职称不顺利彻底跟单位闹翻了。林姐觉得老公在单位已经没有发展，夫妻俩一合计，林姐找到上级领导，托关系把老公调到了自己所在的产业园区干后勤工作，工资涨了一些，环境也平稳了。这回老齐心情确实好了点，然而还没过半年，他又跟妻子闹起来了，这次的原因是他怀疑妻子跟她的领导关系不正当。他觉得妻子跟领导交往过于密切，经常在领导面前跑前跑后。妻子解释，领导给老齐解决了工作，她当然得多对领导尽心尽力，自己这么做也是为了让领导多照顾点丈夫。然而老齐根本不听这套，虽然他找不到任何证据证明妻子出轨，但他就是得了“疑心病”，怎么看妻子都不顺眼，没事找事跟林姐闹别扭。此时儿子已经到外地上大学，夫妻俩吵起来连个劝架的人都没有。吵得烦了，两人就冷战，后来干脆各睡一屋，互不理睬。
林姐觉得，老公之所以总疑心她出轨，归根结底还在于他事业没起色，面对妻子的成就总有心理落差。老齐希望他比老婆强，不想总让同事指指点点，说他是靠老婆才找到工作的。“可是难道就为了满足男人的自尊心，男人不行，也不许女人行？老公没活干，老婆得跟着要饭俩人才能过好？”林姐有一肚子话想质问老公，但是为了息事宁人，她还是选择了忍耐。一次跟闺蜜出门旅游，林姐道出心声：“估计等到我退休，我和老齐的关系才能缓和点……40岁以前，我俩关系还挺好，自打他换岗、事业受阻，我在家里就没过过好日子，唉，都是工作闹的！”
（记者 麦芒）
编辑说事：男人婚后也要不断提升自己
通过一些案例我发现，在女强男弱的家庭里，夫妻两人通常都很纠结。丈夫觉得面子上过不去，特别是如果夫妻俩在一个单位或系统内工作，两人的高下别人一眼就能看出来，丈夫在家里总找茬跟妻子吵架，婚姻通常都会出现重大危机。女人也觉得心里不平衡，受传统观念影响，女人再强，也还是希望丈夫是个超越自己、能给自己提供人生指点的男人，如果丈夫职位、薪水各方面都不如妻子，就算丈夫无微不至照顾家庭，妻子对丈夫往往还是不屑的。
问了很多男人，他们表示，如果女强男弱的情形已经出现，要么男的离婚，找一个各方面都不如自己的女人，找回面子和尊严；要么凑合着过，日子可能就在摔摔打打、纠结中度过。差距一旦出现，可能很难有好办法调整。如果想避免这两种情形出现，比较好的办法就是男人在结婚后就未雨绸缪，努力发展自己的事业，不让自己跟能干的妻子拉开太大差距。
专家点评：夫妻俩最好在不同领域发展
心理咨询师 赵励君
如果丈夫比妻子能力强、职位高，两人在同一领域、同一单位发展，基本相安无事。可是反过来，妻子比丈夫强，俩人还在一单位，夫妻关系很容易出现问题。
有些女人比丈夫能干，自己事业发展得好，而老公各方面都没有起色时，妻子就让丈夫利用自己的资源发展，比如，利用自己的人脉帮丈夫开公司，或者让丈夫当自己的副手，一起做生意等。其实这种做法效果并不好，这样丈夫始终是笼罩在妻子的光影下，不仅在工作场合，回到家来依然觉得自己是妻子的下属。
如果丈夫能力不如妻子，两人更需要在不同的领域里发展，这样没有直接比较，各自都有发展空间，丈夫还能自我感觉好一点。认识一对夫妻，妻子在单位里是个领导，丈夫是一位教师，太太挣得多、官大，丈夫挺喜欢自己的工作，也很受学生家长认可。这对夫妻关系之所以还不错，就是因为两人在各自的领域里发展，各有千秋。因为没有直接对比，丈夫在自己的领域里也能找到价值，这样面对妻子，丈夫才能感觉到平衡。
（本文已发表2013年4月25日《今晚报•男人版》）
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