小梁工作认真努力，只是性子太直，从来都不太关注自己人际关系方面的事，为此换了很多工作。“每到一个公司我都会遭到别人的议论和攻击，我感觉做工作真的不难，但是做人太难了。”小梁说，有一次，一位同事让他帮着拿文件，可是当时他手里有活儿，确实脱不开身，所以直接告诉同事：“我现在很忙，没时间。”可没过一会儿，部门经理让他下楼取快递，他却同意了。结果，同事认为他巴结上司，对他说话总是“夹枪带棒”，话里话外挑他毛病。“我当时确实很忙，我就直说了。可经理毕竟是上司，他给我派活儿，我硬着头皮也得做，这是推不掉的。”小梁郁闷地说，“如果我是她，我肯定会理解的。” 

　　

　　小梁遇到的困惑主要表现在两个方面：一是在处理人际关系方面存在不足，二是自信受到了打击。

　　1、关于做事与做人。人在社会上不仅要把事做好，更需要把人做好，而且做人要重要于做事。许多朋友容易有一种错误的认识，以为“会做人”就是溜须拍马、庸俗奉迎，其实这种理解是片面的。

　　当今社会是沟通合作的社会，协作与竞争并存，不会做人的人是缺乏竞争力的，在竞争中、事业上都是有不足的。换句话讲，工作中不能把做事与做人分开，更不能把二者对立起来。建议你回想一下，在做事与做人方面是不是有分开了？

 

　　2、关于与人相处。你苦恼于“抱着善良的态度却成为别人攻击的把柄”，这要一分为二地看。

　　首先，有善良的态度只是一半，还需要一定的技巧。只有主观意愿不等于就能把事、把人做好。好心做坏事的例子现实中并不少见，是不是？建议你先把目前的苦恼放一放，先静心想一想，自己在做法上还有什么不妥和可以改进的地方？

　　其次，心存善良是对的，但要区分对象和场合。不分场合、对象一概给予善良，也不是成熟的做法。上面已经说了，现在的社会是竞争的社会，因此既有良性的竞争，也不排除恶性竞争的存在。人在社会上行走，首先要看清对象和场合，再实施自己的善良，这才是成熟的表现。

 

　　3、因为上述原因，造成你工作后人际关系方面一直不理想，多次受到冲击后，现在你自信大大受伤，“觉得自己很差劲”。其实不必的。

　　要知道人无完人，谁都不是天生就会又会做事又会做人的，人都是在学习、实践中逐渐提高自己的。在人无完人的同时，人人又都拥有自己的优点和强项，比如你，虽然目前人际关系处理上还有待提高的地方，但并不能因此就一无是处。你试着找找，你除了人际关系之外，你有什么优点？我想肯定不少的。那么，发扬优点，提高不足，人就会越来越进步，你还差劲什么？