受委屈想辞职  又有点不甘心
（本文已发表2013年2月28日《每日新报》）
 

　　杨丽大学毕业后，应聘到一家私企做文职工作。杨丽从小家境优越，上学时的成绩也名列前茅，深受同学和老师的喜欢，几乎是一帆风顺，没有受过什么委屈，可是，自从参加工作后，她便整天忍气吞声，受人排挤。“我现在想辞职可是又不甘心”杨丽委屈地说，“难道是我不能吃苦？还是我不会‘做人’？”

　　作为新人，初到公司，杨丽表现得很积极，在对待工作上，从来不计较。在做好自己本职工作之余，杨丽也会询问其他同事是否有需要帮忙的事情；有时也会利用午休时间打扫卫生。“我这样做是想跟大家打成一片，能融入这个集体，而且我主动要求帮大家做事，也是想能从中多学一些工作上的事情，让自己尽快成长起来。”有一次，经理拿着一份文件，问大家谁能顺便送到客户公司去。杨丽想都没想，主动“请缨”。“我只是觉得自己是新人，能多做一些就多做一些，根本没有其他想法。”诸如此类的事情很多，杨丽的积极努力得到了经理的认可和表扬，但杨丽从来不放在心上，觉得都是自己应该做的。可她的做法却招来一些同事的非议。

　　有一天，杨丽无意间听到几个同事议论。“就会显摆自己”“特别会‘来事儿’，新来的就是有心眼”，她顿时觉得自己非常委屈。对于那些背地里议论她的人，杨丽本着“息事宁人”的态度不去理会，可坐在她邻座的老A，经常和她发生正面冲突，工作中处处挑刺，从来没给过她好脸色。一次，杨丽因为事多，忘了找老A索要报销单据，结果老A当着大家的面，大声数落杨丽，说她什么事都做不好，没有把其他人的事放在心上，引得同事都侧目围观，窃窃私语。“我忘了找她要单子，是我有错，但也不至于这样说我。”杨丽说，“遇到一点小事都大声张扬,好像怕别人不知道我做错了事情一样。”随着相处日久，这样的事情时有发生，杨丽觉得都是因为老A的原因，使得其他同事也开始疏远她。杨丽现在很烦恼，每天都不想去公司。“我很恨她,可她是公司老人，我又无可奈何。我真不甘心就这样被她这种人气走,我该怎么办呢？”

　　（记者 白璐）

　　专家回复：心理咨询师 赵励君

　　新人在职场中受排挤，这种委屈的心情完全能够理解。作为同样从职场新人走过来的人，在此可以给出几点建议：

　　1.委屈是职场乃至人生必备的历练，特别是对于“从小没有受过什么委屈”的职场新人来说，经受一下委屈的磨炼是有益的。职场只看重资本，江湖不相信眼泪，现实社会不可能和家里一般温暖。

　　职场新人的资本不仅包括知识，还包括一定的挫折体验。当这些必备的经历和体验不断充实你的资本后，许多今天认为“实在容忍不下去”的委屈，几年后再想起，你也许只会淡然一笑。

　　2.你说的那位“老员工”可能确实有她本身的问题，但是，这样的人哪里都会有，只要你身在职场，仅靠“辞职”是躲不掉的。更积极些地应对，是学习和这种同事相处的技巧。

　　和你一同进入这家公司的还有别的新员工吗？有没有也是新进员工，但却能和她比较好地相处的？如果有，观察、体会一下这些新员工是怎样做的，也许会有一些启发。

　　3.刚刚进入职场的新人，在表现积极与努力的同时，要注意“缓释”，不要过于张扬和急切。过于张扬和急切、忽视前后左右而一味展现自己，往往会给同事特别是原来的老人带来危机感和压力，无形中树敌，无形中增加了别人对你打压的几率。

　　职场新人应该理解：舞台永远是共有的。展现自己的同时，不要遮挡别人的形象，否则“招来同事非议”就在所难免了。

　　综上，不管这次辞不辞职，都建议平心总结一下正反两面的经验，如能找出一些今后如何做得更好的体会，对长远的职场之路会是一份宝贵的收获。

　　（本文已发表2013年2月28日《每日新报•赢周刊》）