日本人的人际关系和大中华有的一比，尤其大公司内的暗流还是很险恶的，初次和日本人打交道，表面上感觉绝对是温文而雅的并刻意保持距离，记得刚到日本，我让属下起草“各自分工及职责”等，拿到手一看，竟然让我哭笑不得，我基本没有活干了，大家争先恐后全拿下了？后来我才知道，国内员工尽量会选择少干，日本员工巴不得一人全拿下，岗位的重要感特别强，其实我个人认为还是很好的基础，这远比相互推诿要好很多。

       但你千万别高兴的太早，如此会加大很多矛盾，日本人相互之间也有不买账的，遇到让你去协调的话，作为一个中国人，此时脑子一定要清楚，千万别去站队去，你可以装模作样听下去，尽量避免偏向哪一方，因为你感觉正义了，站准队了，你还在得意之刻时，他们二方已经很火热了，也许下班之后，正在街边啤酒屋相互干杯呢。

        日本人的文化和大中华是完全不同化的，劝架也不能移植大中华那一套，你必须为自己留足一定后路，我清楚记得本部门二位日本老太太为工作事情争论不休，必须我出面协调时刻了，我爱憎分明，问清原委后，明显指出一方不应该这样，干脆利索完事解决了，但我刚喝口水稍休息一下后忽然发现她们二人好成一个人了，说着说着二人差点抱在一起了？我晕阙了！

      当然日本人当面耍赖也是有的，有个日本人明显告诉我某某怎么怎么，当我当着他们俩质问的时候，原来告诉我的日本人死命抵赖根本没有说什么？我彻底无语了。其实这也是日本文化，没有当面质询的，必须要委婉转角再委婉，你必须要有足够的耐心！

     想知道日本人真实想法，其一你会抽烟，因为只有在吸烟室才能听到日本人真实的故事，其二你要会喝酒，日本人三杯扎啤下去，可以把任何告诉你，其三你会打扒金宫，弹子房的输赢他也会暴露一切。