无言的结局：领导的话你也信

    一个新员工到一家公司报道，领导除了欢迎之外，对新人的问题耐心地解答，使得这位新人信心大增。但过了一段时间发现，领导当时解答的问题，倒过来领会更真实。

   
   > 老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！
   > 员工：如果工作太累，搞不好我会辞职的
   > 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！
   > 员工：我双休日可以休息吗？
   > 老板：当然了！这是底线！
   > 员工：平时会天天加班到凌晨吗？
   > 老板：不可能，谁告诉你的？
   > 员工：有餐费补贴吗？
   > 老板：还用说吗，绝对比同行都高！
   > 员工：有没有工作猝死的风险？
   > 老板：不会！你怎么会有这种念头？
   > 员工：公司会定期组织旅游吗？
   > 老板：这是我们的明文规定！
   > 员工：那我需要准时上班吗？
   > 老板：不，看情况吧
   > 员工：工资呢？会准时发吗？
   > 老板：一向如此！
   > 员工：事情全是新员工做吗？
   > 老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
   > 员工：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？
   > 老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！
   > 员工：你不会是在骗我吧？

   > 新员工上班后，感到满不是那么回事，才恍然大悟。原来领导说的话是很有“哲理”的，只不过是要从后往前读。不信的话我把上面这段对话倒过来：

   > 员工：你不会是在骗我吧？

   > 老板：毫无疑问，这是我们公司赖以生存的机制！
   > 员工：如果领导职位有空缺，我可以参与竞争吗啊？
   > 老板：怎么可能，你上头还有很多资深同事！
   > 员工：事情全是新员工做吗？
   > 老板：一向如此！
   > 员工：工资呢？会准时发吗？
   > 老板：不，看情况吧
   > 员工：那我需要准时上班吗？
   > 老板：这是我们的明文规定！
   > 员工：公司会定期组织旅游吗？
   > 老板：不会！你怎么会有这种念头？
   > 员工：有没有工作猝死的风险？
   > 老板：还用说吗，绝对比同行都高！

   > 员工：有餐费补贴吗？

   > 老板：不可能，谁告诉你的？
   > 员工：平时会天天加班到凌晨吗？
   > 老板：当然了！这是底线！

   > 员工：我双休日可以休息吗？
   > 老板：放心，我不会让这样的事情发生的！
   > 员工：如果工作太累，搞不好我会辞职的
   > 老板：万分欢迎，没有你我们的公司肯定大不一样！

   可怜的员工们，对领导的话倒过来听不正面理解更有意义，要记住啊，一般人我不告诉他。

   智慧的领导们，和员工对话要是打埋伏的话，总有一天会收到来自他们的更多的埋伏。