大学生当搓澡工不是什么大新闻

2007-4-16 新京报

    北京一家洗浴中心招聘大学生担当小时工，从搓澡工、捏脚工等基层岗位做起，目的是为公司选拔培养后备力量。不仅5000多名大学生趋之若鹜，还有四成愿意当每小时补助58元人民币的搓澡工，大学生择业心态放低，现实考量与收入成为择业最大理由。

    这家企业未必崇高到尽社会责任，挫败大学生的骄子心态，为大学生与市场提供对接平台的高度，倒是收获了眼球效应，说不定也能从打工的大学生中筛选出未来的好员工。

    以前这样的题材肯定是大新闻，变成现在的小新闻，说明人们已经越来越认可，大学生只是一个普通的就业群体，而不是一个必须得到体面的职业、过得去的薪资的精英群体。等到中国市场经济发展到一定程度，大学生就业除了具有研究价值与政府部门的参考决策价值之外，恐怕只和就业者本人有关。

    大学生卖肉曾经是上了报纸的头版，引起社会大讨论，大学生就业难让人心忡忡。

    问题要分两个层面来看，大学生就业难之所以引起重视，是因为这一现象折射出了某些深层次的社会问题：大学学费上涨意味着教育成本增加，但就业难与收入低可能使教育投入与产出不匹配，导致人们对高等教育失去信心。劳动和社会保障部的一项调查证明，2006年，进城务工农民的月薪平均预期是1100多元，而应届大学毕业生对月薪的平均预期仅为1000元；从1999年开始的大学扩招使毕业生成倍增加，2005年和2006年的高校毕业生各增长到330万与413万，分别是2001年的近3倍、近4倍。我们需要对大学扩招进行重新评价，并在大学教育与职业教育之间掌握平衡。市场所需人才与高校提供的毕业生之间存在巨大错位，说明教育资源的极大浪费；大学生择业倾向性明显，北大教育学者岳昌君对2005年高校毕业生的就业分布调查发现，该年七成以上的大学生在大中城市工作、在大中企业与政府部门工作，是否说明我国经济仍存在结构性失衡？

    这些问题涉及到社会资源、教育资源配置等重大问题，在我国的高等教育与市场需要、人才提供方与人才需求方之间的裂痕通过大扩招显露无遗，就业难是社会深层问题的一个表象。要解决大学生就业难，就必须对我国的教育资源在高等教育、职业教育之间进行重新分配，以满足社会所需，继续用大学生占总人口比例，进行高等教育贴金工程，只会让问题越来越严重。

    进一步说，大学毕业生增多，必然导致就业起薪点的水位线下移，所以，大学生就业将出现从大城市到中小城市、从东南沿海到中西部地区的转移过程，人才与资金一样，会呈现梯度转移现象，人为激励因素难收长期之效。苛责大学生不愿到中西部艰苦地区创业属于站着说话不腰疼，事实上，无论是从就业创业机会、薪资水准、还是日后的发展，经济发达地区的机会都要高得多，大学生眼睛盯着东部，是作为经济人的理性选择。

    当然，水位线下移到大学生比进城民工起薪点还低，说明我国的毕业生与就业市场完全不匹配。我国提供就业数量最大的制造业等行业，需要的仍然是熟练技术工人。反过来说，我国的大学教育不仅不可能让大多数毕业生成为人才，甚至未必能让毕业生在当下的市场中获得谋生技能，大学与大学生的“阶层分化”日趋严重，许多盲目扩招的学校和专业受到市场冷落。一些很多大学生已经在进行专业自我更新，如参加各种培训、各种职业资格，大学就读期间参加社会实践等，5000大学生竞聘洗浴中心就是经典案例。

    要解决大学生就业难题，需要高等教育与市场需求相匹配，具体而言，一要进行大学课程与专业改革，培养出为市场所需的毕业生；二要发展为社会所需的高等职业教育；三需要对就业率高的制造与服务等行业降低准入门槛，使大学生跟随社会资源通过市场自由流动得到最佳配置；四要用法律为就业者提供基本保障，解决大学生到民企就业的后顾之忧。如此，大学生就业难将在市场体系内得到化解。

    大学生搓澡、大学生卖肉，与大学生开IT公司一样，是市场经济下的新型就业行为，不应该也没必要成为大新闻。