新“脑体倒挂”？危言耸听！

姜春康

  

    芝罘区2011年首次大规模人才招聘会中，众企业不再苛求工作经验，而大量招聘“新手”。而另几场招聘会中，许多月薪1000元的文员职位，上百名大学生争抢；月薪1500元的送水工、搬运工，农民工未必愿意来干。

    于是乎，有人大喊：新“脑体倒挂”来了！果真这样吗？不妨让我们先看“脑体倒挂”定义——相同工作时间内，脑力劳动价格不高于体力劳动价格的现象。上世纪八九十年代，即使中国外享有盛誉的数学家杨乐，买西瓜也要拣小的买；著有《平凡的世界》、《人生》的大作家路遥，为了省钱，中午饭只吃两个馒头一根大葱。当年，民间最流行一个说法：“造导弹的不如卖茶叶蛋的，拿手术刀的不如拿剃头刀的”。

    如今的高学历低底薪，是“脑体倒挂”？我认为，该说法不成立。第一，上世纪的“脑体倒挂”，因一味追求劳动者形式上的平等，导致实质价值人为的不平等，更让技术、知识相对贬值，只是特定背景下孵出的蛋。加之，计划经济体制下僵化的工资制度，“脑体倒挂”愈演愈烈。而当前，市场经济活跃，拿“脑体倒挂”来硬套高学历低底薪现象，不合适。

    第二，仅因一些大学生工作报酬低，就喊“脑体倒挂”，很片面。就业市场，由供需双方决定。许多大学生并非找不到工作，而只是暂时找不到合适、理想工作而已。暂时失衡，就要求大学生放低要求，可先就业再择业。这现象，系市场需求规律，并非人为制造的“事故”，因此，也不等同于“脑体倒挂”。

　　第三，懂技术和高学历者，上升的加速度往往更优。工资即便初期略滞后，随时间推移和经验积累，技术和学历优势会在实践中展示，变为加薪和提升砝码，最终得到合适待遇并实现愿景。如，一工人和一大学生都打工喂猪，月薪1000元，但很可能5年后，前者依然在喂猪，月薪依然1000元，而后者却靠理论实践结合的经验，自立门户成猪老板并雇人喂猪了。由此再看，“脑体倒挂”说法不攻自破。

　　请大家慎言“脑体倒挂”，不要把这句话当成找不到合适工作的托词。摆正心态先就业，才是正道。低薪，只是暂时的，只有努力才会实现价值。更何况，国家正采取措施大力推动就业，并努力提高高学历、高技能劳动力的价格呢！