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干部选拔需防细节里的魔鬼

(2008-05-04 17:40:38)
标签:

干部

选拔

细节

魔鬼

权力

杂谈

    近日,辽宁本溪一则选拔干部的公告被网友转载到网上,引起了广泛关注。帖子中提到,公告中4名拟任本溪团市委书记、副书记的人选中,有3人的父母是市里的领导。随即,当地新闻网援引本溪市委组织部的消息称,此次选拔团干部结果已被宣布无效。(据5月2日《新京报》)
    这真是一件滑天下之大稽的事件。就在本溪这次“双推双考”选拔领导干部工作结束的第二天即4月10日,《本溪日报》报道说,“广大干部群众普遍感到,这次‘双推双考’真正把群众的知情权、参与权、选择权和监督权落到了实处……”而实际情况是,这次选拔的4名团干部,个别人不具备规定的任职资格,讨论决定环节也存在违反干部选拔任用回避制度的问题。
    假如没有网友把对这次干部选拔的质疑发布到网上,引起普遍的关注,恐怕这次干部选拔工作真的就会成为当地干部选拔机制的先进经验而普遍推广,那几名受到父母亲暗中扶持甚至连任职资格都不具备的干部子女,也会“好风凭借力,送我上青云”。而“广大干部群众普遍感到”的只是权力的无所不能、制度的形同虚设和公平正义原则的丧失殆尽。
    应该说,当前各级党政机关都建立了细致周密的干部选拔制度,从候选人的公示、亲属的回避,都有明确的规定。可是,当权力不受限制和监督,它就会变成魔鬼,钻入制度的细枝末节之中,形成对于制度颠覆性的破坏力量,最后,看似完美无缺的制度流程,却变成了由权力暗箱操纵的腐败之所。本溪市的“双推双考”干部选拔过程,从推荐报名和推荐提名,到面试考评和组织考察及差额票决等一系列环节,看似公平公正、科学严密,实际上,权力的无形之手已经把制度腐蚀、掏空,只剩下一具漂亮的外壳。
    一个耐人寻味的事实上,本溪市的此次干部选拔,相关部门在时间长达一个多月而且程序繁多的选拔过程中没有找出任何问题,等到网友曝光、外界舆论普遍质疑的几天时间内,却发现选拔程序漏洞百出,继而宣布结果无效。这恰好印证了汉密尔顿的一句话:控制了一个人的生活,也就控制了他的意志。当那些知情者的前途命运被上司的权力所左右,他们的意志也只能顺服于权力的无形指挥棒。同时,这一事实也再次证明,阳光是最好的防腐剂,把所有的细节暴露于公众视野,权力的魔鬼也就无处逃遁。(正文891字)
(彭联联)
相关新闻链接:http://news.sina.com.cn/c/2008-05-02/032515464467.shtml

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