王学进：“无理由休息券”隐含的“理由”温暖人心

为了给老师“减负”，日前，宁波镇海区骆驼实验学校给全校教师下发了一张“无理由休息券”，有了这个券，教师可以安心去处理家务，顺便休息半天。学校规定，每月给每名初中部老师发放两张、小学部老师一张“无理由休息券”。（9月23日《宁波日报》）

所谓的“无理由”，按我的理解，就是在这个月内，老师可以任选半天，也不需申请什么请假理由，诸如病假、事假等，只要向教务处报备一下即可离校。当然，前提是不影响授课，也就是说，半天的课得由教务处协调安排其他老师上，老师也可自主换课，总之，不能影响上课，损害学生权益。

教师也是社会人，为人妻，为人母，为人子，上有老，下有小，一年四季，一月之内，难免有一些急事、大事要处理，此前囿于严格的请假制度，哪怕家有急事，教师也不好意思请假，如真要请假，还得扣工资奖金，因而绝大部分教师都是熬着、挺着，轻易不敢请假。更有甚者，即便生病了，教师也要坚持带病上课，除非病重需要住院，才不得已请病假。

笔者也是教师出身，对教师在请假问题上的内心纠结和挣扎再熟悉不过，故每当看到教师带病上课的新闻，别有一番滋味在心头。

尤其是在“双减”背景下，各地中小学推出课后托管服务，初中开设晚自习课，周六校园资源向学生开放，老师的工作时间延长了很多，工作压力也增加了不少，虽然有一点补贴，但这样一来，教师的工作和生活节奏都打乱了，休息时间需要重新调整，所有这一切，都加重了教师负担。

镇海区骆驼实验学校推出的“无理由休息券”，其实是有充分理由的，那就是基于“双减”政策落地后教师工作时间延长、工作负担加重的现实情况。

从教师一方而言，你们大可以拿着“无理由休息券”，任选一个日子回家处理家事，即使没事，也可以心安理得休息半天。这是你们应得的权益。对校方而言，你们能够理解体谅教师的实际困难，在教育生态已经发生变化的特殊背景下，适时推出“无理由休息券”，照顾到教师福利，充分体现了校方关爱教师的人文情怀，值得称道。

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