招聘工作一个月有余

终算有差强人意的结果

一个人事主管，两个财务经理，一个销售代表，还有一个意向档案管理员

虽说核心团队的构建还不够到位

但是总算把各个部门充实起来了

听说之前的主管一直都没有把人员安置到位

以至于有些部门工作很累，甚至出现中途放弃

仔细想来做招聘的还真不容易

呵呵 

稍微小有成就感下!

作招聘

要求比较高

除了自身的素质

包括人事的专业知识和向鹰勾般锐利的眼力

还有 步步为营的谈话沟通

如果各个部门的岗位职能不了解的话还是白搭

特别遇到经验丰富的实战高手

如果一知半解

真的会很丢人

突然觉得自己的脑袋瓜好空好空

都二十好几的人了

怎么见识还是那么的狭窄

还是那样的停滞不前

有人给我的定位是办公室主任

在公司的任何一个环节出现缺口

我都可以第一时间堵住

这也是我好多年来认为自己最适合的岗位

可是

我却不那么好胜任了

不知不觉又开始烦闷当初为什么像半吊子水没有坚持下去了

我的问题

问题的我

似乎还需要点时间

希望30岁的我

会为今天的我而自豪

就像今天的我

为20岁的我而自豪一样