明天就是我工作一个月了

有点小小的心得觉得要写下和大家分享

虽然之前在体育旅游博览会实打实的干了一年了

可是相比较起来

这一个月的工作体会颇深

一直信奉“只要功夫深，铁杵磨成针”

以为工作都是熟练工的过程

只要勤快，拥有饱满的干劲和良好的心态

现在觉得这只是面片的

每一个岗位都应该分成两部分职能：

一般职能和关键职能

一般职能就是我所说的熟练工，只要用心谁都可以做好

但是关键职能不是，必须要靠强有力的专业做基础，深入挖掘可以为公司盈利的东西，成为自己的特色

那样才算是人才

其次，蔑视高不成低不就

每个人都希望自己的工资是越高越好 福利待遇越多越好

可是在你问老板涨工资的时候，有没有想过你为公司多赚多少？

在人才也可以价值量化的今天

雇佣与被雇佣之间的权益平衡显得尤为重要

第三，叹息我们的应届毕业生

在人才市场上，来回穿梭着的最多的是我们应届毕业生

本科的学历，甚至是硕士或者博士

按理各方面的综合素质相对来说应该不差

可是我经常会听到让我诧异不已的话：

我也不知道自己能干什么，年看我适合干什么就让我干什么吧

你都不关心自己的命运如何走向，别人又如何会在乎你的命运？

这是语言上的

还有行为上的

很多人怀着张望或者侥幸的心理

先找个机会进单位，工作一段时间后以此为经验踏板跳槽，

导致很多公司对应届毕业生不信任，在筛选简历的时候直接把应届生拒之门外

这样的后果是：其他真心想进公司和公司一起成长的人就没有机会了

而因为轻浮的跳槽，那些人不会真的得到更好的工作

最后是害人害己

虽然我还没有毕业，明年的我也是应届毕业生，还没有明确自己的职业定向

虽然我从来没有真正的应聘过，独立参加招聘会招聘人才却已经参加了2次，

筛选的简历近2000份，面试过的人也近百

我切实的体会到，进入社会，首要的就是态度和责任心，其次是不断学习的精神

希望我 还有所有和我一样迷茫着的人

面对社会 学做事做人的时候

能够

以拼搏的精神进取，平和的心态面对

（这句话源于体育休闲系的系训：拼搏的精神进取，休闲的心态面对）

在不断学习成长的过程中规划自己的未来

找到属于自己的方向