药不在多 对症则灵

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朱绍轩陈爱国马立夏罕东铁路罕井车站铁二十局一处王永清 |
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药不在多 对症则灵
陈爱国笑了,因为他治好了六队的“穷病”,自己的一番心血没有白费。
年初,铁二十局一处六队担负了罕(井)东(坡)铁路罕井车站给排水管道安装工程。这个工程是活难干、钱难挣的“骨头工程”,加之六队过去没人干过,因此,进度、效益都上不去,工人每月只能拿到二三十元工资。
工人们感到前途无望,有的停薪留职离队另谋出路,有的不愿上班,有的无事生非、打架斗殴。“穷病”带来的连锁反应,使六队几乎瘫痪了。
就在这时,一处施技科年轻的工程师陈爱国向处领导提出了到六队治穷的申请。
望着这位带有稚气的年轻人,处领导多少还有些担心:“你有多少治穷的灵丹妙药?”处长王永清笑着问。
“药不在多,对症则灵。我想从抓改革和技术培训做起。”陈爱国满有信心地回答。
四月,陈爱国带着“军令状”离开机关住进了六队。但他的到来并未得到工人们的欢迎,倒落得满耳风凉挖苦话。有人说他是出风头;有人说他这样的“秀才”想挑施工单位的大梁是自不量力;还有的个别人故意跟他找茬。但这一切并未使他灰心。他明白,不干出成绩,是不会得到别人信任的。老队长马立夏也鼓励他:“小陈,你尽管放开手脚干,只要能治活咱队,出了事我替你逗着!”
在马队长的全力支持下,陈爱国对六队进行了全面诊断后,连续开出了四个“处方”:一、对职工进行技术培训,由他任教员,全面学习给排水管道安装技术,提高大家的技术素质和施工能力;二、彻底砸烂过去的“大锅饭”,实行任务大包干,工资全浮动,把职工的收入同完成任务的速度、质量、安全挂起钩来,除有病等特殊情况外,不劳动者不计酬;三、把肯动脑筋、有施工经验和组织指挥能力的工人提拔为正副工班长,充分发挥他们的特长,给他们以责、权、利;四、层层签订包保责任书,实行重奖重罚制。
这些措施真如灵丹妙药,很快改变了六队的面貌。大家的劳动积极性提高了,人人争着找活干;施工进度比原来提高了三倍;职工的月工资猛增到一百六七十元!职工们散了的心收拢起来;原来瞧不起陈爱国的人也改变了看法;离队另谋“发财路”的职工知道队里的情况后,也提前赶回队里请求分配工作。六队又充满了生机!
(注:此文原载于1985年12月28日《铁道工程报》)
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